2025年餐饮业劳动用工劳动合同8篇.docx

2025年餐饮业劳动用工劳动合同8篇

篇1

餐饮业劳动合同协议

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人/负责人：[负责人姓名]

联系方式：[联系方式]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方经协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

餐饮业劳动合同协议

甲方（雇主）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

法定代表人或授权代表姓名：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲乙双方均自愿达成劳动雇佣关系，共同遵守国家法律法规的规定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成指派的工作任务。包括但不限于食品的采购、加工、销售等。具体职责以甲方相关规定为准。

二、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元整，具体薪资构成按照甲方规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇及休假制度。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体以甲方公司政策为准。

3.根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资及福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。具体休假时间及程序按照甲方公司规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全工作环境和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。乙方有义务接受安全教育和培训。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。对于从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方承担个人应缴纳的部分。社会保险类别包括但不限于养老、医疗、失业等。同时，甲方提供必要的员工福利以改善员工的工作和生活条件。具体以甲方公司政策为准。

六、保密义务与竞业限制乙方应对工作中涉及的商业秘密承担保密责任，不得泄露给任何第三方。离职后的一段时间内（竞业限制期限），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。

七、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿方式按照国家和地方相关法律法规执行。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致或法定情形下由双方解除或终止。合同解除或终止的具体情形及程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项_________________________（双方可在此添加其他需要约定的内容）

十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；