文档详情

第六章---公务-员考试录用.ppt

发布：2018-12-21约4.15千字共22页下载文档

文本预览下载声明

第6章公务员考试录用公务员录用制度的含义和原则公务员录用考试的方法和内容公务员考试录用的程序重点问题公务员制度教程（第三版）公共管理硕士（ＭＰＡ）系列教材 6.1 考试录用制度的产生和发展 6.1.1 考试录用制度在中国的产生考试录用制度最早起源于中国古代的科举制度。从夏商周到魏晋南北朝－－官吏的选拔任用经历了分封制、世袭制、军功爵制、察举征辟制、九品中正制等阶段。隋朝－－创立了科举制度。公务员制度教程（第三版）公共管理硕士（ＭＰＡ）系列教材 6.1 考试录用制度的产生和发展 6.1.1 考试录用制度在中国的产生

显示全部

相似文档

第六章公务员录用制度.ppt 第六章 公务员考试录用制度体检门：宋江明考试成绩：考试成绩：笔试：第一；118分面试：第一：总成绩：第一；体检：7月1日毕业体检为“合格”； 8月11日长治医学院附属和平医院“合格”； 8月12日，再次到长治医学院附属和平医院询问情况，告知有几项指标偏低宋江明体检情况： 8月19日、8月25日前往长治市中医院、长治市人民医院验血； 9月4日、11月4日两次去此前曾参体检和复查的长治医学院和平医院进行化验。 4次验血结合均符合《公务员录用体检通用标准（试行）》第三条的规
2017-08-06 约7.71千字 87页立即下载
第六章考试录用制度.ppt 第六章 公务员考试录用制度第一节 公务员考试录用制度概述第二节我国公务员考试录用制度山东齐河33人持假书记签名进机关县长称意外 2006-11-15 8:06:32 　新京报 [提要]　10月25日，山东齐河县警方侦破一起案件，今年以来有33人通过假冒的县委书记签名，进入该县各个党政机关。经查证，只有小学二年级文化的无业游民时国祺，雇用他人仿冒县委书记的签名，不仅把自己和妻子“安排”进了审计局和劳动局，还收取他人钱财（3-8万每人）将多人安排至党政机关。迟到的“发现” 　　县委书记李凤臣说，有人举报说进政府工作还需要向县委书记交钱，便到人事局调查，发现很多人事安排的
2017-10-04 约3.88万字 182页立即下载
6-招聘理第六章——录用和上岗引导.ppt 招聘管理曾秀萍 2011.09 课程内容结构第一章招聘管理概述第二章招聘影响因素分析第三章招聘基础第四章人员招募第五章人员甄选 第六章 录用与上岗引导第七章招聘评估 第六章 录用与上岗引导第一节录用决策第二节劳动合同与试用期第三节上岗引导第四节转正与聘用学习目标熟悉录用的原则和程序，掌握录用决策的影响因素熟悉掌握《劳动合同法》的相关内容掌握上岗引导的意义和内容了解员工转正与聘用第一节录用决策一、录用原则多元限制最低原则综合评价原则因事择人、知事识人任人唯贤、知人善任用人不疑、疑人不用严爱相济、指导帮助第
2017-08-06 约3.5千字 32页立即下载
[第六章员工录用管理.doc 员工录用管理第一节工作目标总体目标制定用人政策，保证组织整体素质和竞争力。二、目标分解对录用人员的从业经历进行调查，确保对录用人员的评估准确度。确保试用期和正式录用后薪酬的合理性和激励性。确保劳动用工合同的合理、合法、准确、无误和无争议性。第二节工作事项描述：对胜任能力进行系统化的评估和比较，形成定性、定量分析表。做出初步录用决策。对应聘者进行背景调查。双方就薪酬福利问题达成共识，形成录用关系。员工入职相关手续的办理。员工试用期合同和正式录用合同的签订。转移、建立人事档案关系。第三节工作事项细化执行一、员工录用管理（一）员工试用期管理员工试用期
2017-01-16 约1.47万字 20页立即下载
第六章---混频器课件.docx 毕业设计（论文） PAGE 1- 毕业设计（论文）报告题目： 第六章混频器课件学号：姓名：学院：专业：指导教师：起止日期： 第六章混频器课件摘要：混频器作为无线通信系统中关键的信号处理模块，其性能直接影响到整个系统的通信质量。本文详细介绍了混频器的基本原理、设计方法以及在实际应用中的关键技术。首先，对混频器的基本概念、工作原理进行了阐述，然后分析了混频器的主要性能指标，包括频率转换效率、噪声系数、线性度等。接着，介绍了混频器的设计方法，包括模拟混频器和数字混频器的设计，以及它们在通信系统中的应用。最后，对混频器在5G通信系统中的应用进行了展望，提出了提高混频器性能的关键技术。本
2025-03-19 约1.71万字 32页立即下载
第六章---贷款业务的核算.ppt 经国务院批准，中国人民银行决定，自2013年7月20日起全面放开金融机构贷款利率管制。一、取消金融机构贷款利率0.7倍的下限，由金融机构根据商业原则自主确定贷款利率水平。二、取消票据贴现利率管制，改变贴现利率在再贴现利率基础上加点确定的方式，由金融机构自主确定。三、对农村信用社贷款利率不再设立上限。（原为基准利率的2.3倍）四、为继续严格执行差别化的住房信贷政策，促进房地产市场健康发展，个人住房贷款利率浮动区间暂不作调整。（下限仍为基准利率的0.7倍） 2013年7月20日中央电视台综合频道聚焦利率市场化改革怎么界定高利贷？根据最高人民法院1991年7月2日颁布的《最高人民法院关
2018-02-19 约9.17千字 145页立即下载
第六章---自然美.ppt 第六章 自然美一、自然美的发现二、自然美的意蕴三、生态美学和中国美学中的生态意识一、自然美的发现审美活动是一种社会文化活动，美是一个历史的范畴。在人类历史上，自然美的发现有一个过程。（一）西方雅各布·布克哈特（1818～1897年）在《意大利文艺复兴时期的文化》（被誉为是自伏尔泰以来、欧洲学术界第一部关于文艺复兴运动综合研究的专著）一书中探讨了这问题。嵇康嵇康（224－263，一说223－262）三国时魏末全能艺术家，思想家， “竹林七贤”的精神领袖。著名美男子，《世说新语·容止》：嵇康身长七尺八寸，风姿特秀。见者叹曰：“萧萧肃肃，爽朗清举。”或云：“肃肃
2018-10-11 约3.55千字 28页立即下载
第六章---电解质溶液.ppt 第六章 电解质溶液;电化学的用途;§6-1 导体的分类;A.正、负离子作反向移动而导电;二、电解质的分类（根据电离程度不同）：强电解质：在溶液中或熔融状态下完全电离成正、负离子。弱电解质：只有部分电离。强、弱电解质的划分不仅与电解质的本性有关，还与溶剂性质、溶液组成有关。如KI溶于水中形成的溶液为强电解质；而在丙酮或醋酸中为弱电解质。三、按价型不同分类 NaCl 1-1型电解质 Na2SO4 1-2型电解质 CuSO4 2-2型电解质 ;§6-2 电解质溶液???电原理 ;正极、负极;阴极、阳极
2019-08-19 约2.71千字 36页立即下载
第六章---投资管理(课).ppt 第六章 投资管理第一节投资概述一、投资的概念（一）投资的一般定义 “投资是资本形成，即用于生产中的资源产生或取得。资本主义经济把主要注意力集中于物质资本的工商业投资，如建筑、设备和仓储，但政府、非营利机构和居民也经营投资，包括人力、无形及有形的资本获取。原则上投资还应包括改良土壤或开发自然资源，而相关的生产测度则应包括市场产出及出售的生产产品和劳务。” （书P219）三层含义： 1、投向：投资是一种运用资金的经济活动，它既包括运用资金购置和建造固定资产、购买和储备流动资产，也包括运用资金购买股票和债券。 2、目的：运用资金的直接目的是使资金通过这些活动而获得增值，间接目
2017-07-19 约字 120页立即下载
第六章---证明与反驳.ppt 第六章 论辩逻辑第一节论辩逻辑一、论辩逻辑的定义论辩逻辑：研究论辩的方法和基本原则、规则的言语交往逻辑。论辩逻辑的主要研究对象是人类社会客观存在的论辩现象和论辩活动。论辩：人们消除争议，求取统一认识的言语交际行为。论辩与演讲论辩与争吵二、论辩的方法论证：证明和反驳辩护：三、论辩与推理 1、思维过程的方向不同 2、逻辑结构的繁简不同 3、构成命题真实性要求不同所有的中国人都是科学家，李光是中国人，所以，李四光是科学家所有的中国人都是科学家，牛顿是中国人，所以，牛顿是科学家四、论辩的作用 1、辩术能
2023-09-19 约7.45千字 57页立即下载
（第六章国家公务员制度.ppt * 第六章 国家公务员制度第一节概述第二节国家公务员制度的运行机制第三节国家公务员的管理第四节继续完善国家公务员制度第一节概述返回首页一、建立国家公务员制度的背景二、国家公务员制度的形成过程三、建立国家公务员制度的意义四、国家公务员的涵义和范围五、我国国家公务员的特点我国现行的干部管理制度有哪些弊端？相关链接形成过程 ③制定阶段（1988年5月——1993年8月） ①酝酿阶段（1984年——1987年10月） ②决策阶段（1987年11月——1988年4月） ①有利于实现人事管理科学化、法制化 ②有利于加强政府机关的廉政建设 ③有利于提高政府机关的行
2016-11-04 约1.14千字 27页立即下载
第六章-公务员考核课件.ppt 国家公务员制度 第六章 公务员考核 2、对于考核结果为“基本称职”的处理 ⑴对其诫勉谈话，限期改进； ⑵本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； ⑶一年内不得晋升职务； ⑷不享受年度考核奖金。国家公务员制度 第六章 公务员考核 3、对于考核结果为“不称职”的处理 ⑴降低一个职务层次任职； ⑵本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限； ⑶不享受年度考核奖金； ⑷连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。国家公务员制度 第六章 公务员考核
2018-12-25 约6.78千字 36页立即下载
第六章公务员用制度.ppt 第六章 公务员考试录用制度体检门：宋江明考试成绩：考试成绩：笔试：第一；118分面试：第一：总成绩：第一；体检：7月1日毕业体检为“合格”； 8月11日长治医学院附属和平医院“合格”； 8月12日，再次到长治医学院附属和平医院询问情况，告知有几项指标偏低宋江明体检情况： 8月19日、8月25日前往长治市中医院、长治市人民医院验血； 9月4日、11月4日两次去此前曾参体检和复查的长治医学院和平医院进行化验。 4次验血结合均符合《公务员录用体检通用标准（试行）》第三条的规
2018-10-16 约7.71千字 87页立即下载
第六章 公务员简法律知识.docx
2018-11-30 约字 6页立即下载
第六章公务员制度001.ppt 第六章 中国公务员制度;第一节概述一、干部管理制度及其改革（一）干部管理制度 1。我国的干部管理制度，最初萌芽于新民主主义革命时期的根据地，经过革命战争的实践，形成了一些初步的规范，如任人唯贤、德才兼备的干部标准，党管干部的根本原则，这些为我国的干部管理制度奠定了基础。 ;2。国家干部是指列入干部编制、享受干部待遇，从事各种公务管理工作的公职人员。主要包括6类人员：（1）国家机关干部；（2）党的工作干部；（3）军队干部；（4）社会政治团体与群众干部；（5）专业技术干部；（6）企事业行政干部。 ; 存在的弊端 1.管理对象庞杂“国家干部”概念模糊，缺乏科学分类 2.管
2017-06-02 约4.29千字 41页立即下载