2024年企业简单劳务派遣合同范本.docx

2024年企业简单劳务派遣合同范本

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）:XXXXX

乙方（用工单位）:XXXXX

丙方（劳动者）:姓名XXX，性别XXX，身份证号XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳务派遣合同。

一、劳务派遣人员基本情况及用工形式

1.人员基本情况：本次派遣人员共XXX人，其中XXX人由甲方直接派遣至乙方，XXX人由乙方自主招聘后交由甲方管理。

2.用工形式：甲方根据用工单位的实际需要，与乙方协商一致后，采用劳务派遣的形式，向乙方派遣符合用工单位岗位要求的劳动者。

二、劳务派遣期限

本次劳务派遣合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。如需延长派遣期限，双方应协商一致后进行续订。

三、工作内容和工作地点

1.派遣人员的工作岗位为XXX，工作地点为XXX。

2.甲方应根据用工单位的工作需要，安排派遣人员的工作任务，并确保工作任务完成。

3.乙方应按照用工单位的要求，为甲方提供符合工作要求的劳动环境和工作条件。

四、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间为XXX，具体安排由甲方根据用工单位的生产需要确定。

2.甲方应按照国家相关法律法规的规定安排派遣人员的工作时间和休息休假，确保派遣人员的合法权益。

3.乙方应按照国家相关法律法规的规定安排自主招聘的派遣人员的工作时间和休息休假。

五、劳动报酬和社会保险

1.派遣人员的工资由甲方按照国家相关法律法规的规定确定，并由甲方支付给派遣人员。

2.甲方应按照国家相关法律法规的规定为派遣人员缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

3.乙方应按照国家相关法律法规的规定为自主招聘的派遣人员支付工资并缴纳社会保险费。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应遵守国家法律法规和劳动纪律，制定并执行符合国家法律法规和劳动纪律的规章制度和劳动纪律，加强对派遣人员的日常管理。

2.乙方应遵守国家法律法规和劳动纪律，配合甲方加强对派遣人员的日常管理。

3.派遣人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规和劳动合同法的规定执行。

2.在合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应本着平等协商的原则解决。如协商无法解决争议，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部

乙方（盖章）：XXXXXXXXXXXXXX公司人力资源部

丙方（签字）：____________________________

签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份简单的劳务派遣合同范本，具体内容应根据实际情况进行修改和完善。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如有疑问，建议咨询专业律师或人力资源专家。