员工免责合同范本.docx
员工免责合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：×××科技有限公司
地址：××省××市××区××路××号
法定代表人：张××
联系方式：05××-×××××××
2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：×××人力资源服务有限公司
地址：××省××市××区××路××号
法定代表人：王××
联系方式：05××-×××××××
合同简介：
鉴于甲方是一家致力于发展科技创新的企业，为提高企业运营效率，甲方拟与乙方建立合作关系，由乙方为甲方提供员工招聘、培训、管理等人力资源服务。在此背景下，为确保双方在合作过程中的权益，经双方友好协商，特制定本合同。
本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，以及因履行合同而产生的法律责任。双方应严格遵守本合同的约定，共同为甲方的业务发展创造良好的条件。
1.甲方作为一家科技创新企业，拥有丰富的技术资源和市场渠道，但在人力资源方面存在一定短板，需要乙方提供专业的服务。
2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和专业团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。
3.双方同意，甲方按照本合同的约定向乙方支付服务费用，乙方按照甲方的要求提供人力资源服务。
4.双方同意，本合同项下的服务范围包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。
5.双方确认，本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益。
基于以上背景及前提条件，双方达成以下合同条款，以共同遵守。
第一条合同目的与范围
本合同的目的是确立甲方与乙方在人力资源服务领域的合作关系，以提高甲方的员工素质和企业管理水平。具体内容包括：
1.员工招聘：乙方负责为甲方招聘符合条件的员工，包括但不限于技术人才、管理人才等；
2.培训服务：乙方为甲方提供员工技能培训、管理培训等服务，以提升员工综合素质；
3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并负责实施与优化；
4.员工关系管理：乙方为甲方提供员工关系咨询与协调服务，确保甲方企业内部稳定。
第二条定义
1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务；
2.服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用；
3.合同期限：指甲方与乙方签订的本合同的有效期限；
4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.权利：
（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源服务；
（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价；
（3）甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行整改。
2.义务：
（1）甲方应向乙方提供与招聘、培训等相关的企业资料和需求信息；
（2）甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用；
（3）甲方应配合乙方完成合同约定的各项服务内容。
二、乙方的权利与义务
1.权利：
（1）乙方有权要求甲方提供与人力资源服务相关的企业资料和需求信息；
（2）乙方有权按照本合同的约定收取服务费用；
（3）乙方有权对甲方提出的无理要求进行拒绝。
2.义务：
（1）乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，确保服务质量；
（2）乙方应定期向甲方报告服务进度和成果；
（3）乙方应妥善保管甲方的企业资料和员工信息，不得泄露；
（4）乙方应在合同期限内完成约定的各项服务内容，并承担因违约而产生的法律责任。
第四条价格与支付条件
1.价格条款：甲方应按照本合同约定向乙方支付人力资源服务费用。具体费用标准如下：
（1）员工招聘服务费：人民币××万元/人；
（2）培训服务费：根据实际培训项目及人数，双方另行协商确定；
（3）薪酬福利管理服务费：人民币××万元/年；
（4）员工关系管理服务费：人民币××万元/年。
2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。
3.支付时间：甲方应在以下时间节点向乙方支付相应费用：
（1）员工招聘服务费：甲方在员工入职后×日内支付；
（2）培训服务费：甲方在培训结束后×日内支付；
（3）薪酬福利管理服务费和员工关系管理服务费：甲方在每个季度结束后×日内支付。
第五条履行期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。以下为关键时间节点：
1.员工招聘：乙方应在合同生效后×个月内完成甲方所需员工的招聘工作；
2.培训服务：乙方应在合同有效期内根据甲方需求提供相应的培训服务；
3.薪酬福利管理及员工关系管理：乙方应在合同有效期内持续提供相关服务。
第六条违约责任
一、甲方违约情形及后果
1.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分×%的违约金；
2.甲方无正当理由