资源与运营管理电子版形成性考核册及完整答案.doc

资源与运营管理电子版形成性考核册参考答案.doc 1- 资源与运营管理作业参考答案作业1作答结果：一、选择题题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 A B C C A D D D B B 题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 答案 B C C C B B D D D B 题号 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 答案 A A C A D D D C C B 二、案例单选题 1、案例一题号 1 2 3 4 5 答案 A B C A B 2、案例二题号 1 2 3 4 5 答案 C B D A D 作业2作答结果：一、选择题题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9

2025-03-27 约1.03千字 2页立即下载

完整电子版英语1形成性考核带答案.doc 第一部分交际用语（10分） ( A ) 1. – How old is the manager? – He is 35 years old. A. Right B. Wrong ( A ) 2. – What do they do? – They work in a bank. A. Right B. Wrong ( B ) 3. – Would you like some crisps? – No, I’m sorry. A. Right

2017-04-21 约4.2万字 21页立即下载

电大《电子政务》形成性考核册及答案.doc 2012电大《电子政务》形成性考核册答案大全、《电子政务导论》形成性考核手册1 一、单选题 1、（ D ）是中国电子政务的雏形。（ D ） A、金桥工程 B、金关工程 C、金卡工程 D、三金工程 2、地方以及政府机构应当将电子政务的重点放在：（ B ） A、政府决策系统以及政府机构之间的资源共享 B、对行业或企业的管理和服务 C、营造社区信息化环境 D、处理与公众的关系 3、CSCW的关键是：（ C ） A 通信 B 合作 C协调 D网络 4、实施电子政务的发达国家中，起步较早且发展最为

2018-05-05 约1万字 12页立即下载

电大《监督学》形成性考核册及答案.doc 监督学作业1时间：学习完教材第一至第三章之后。题目：香港廉政公署的成功经验有何借鉴意义？形式：小组讨论（个人事先准备与集体讨论相结合）。要求每一位学员都提交讨论提纲，提纲包括如下内容：1、个人的讨论提纲。2、小组讨论后形成的提纲。教师根据每一位学员的讨论提纲以及小组讨论后形成的提纲给每一位学员提分。要求能够谈出自己的观点，能够联系实际。　　香港廉政公署是世界著名的监察机构，在反腐肃贪方面成效显著，当今香港是世界上廉洁度最高的地区之一。香港廉政公署不仅受到香港民众的赞扬，也受到世界许多国家和地区的关注。世界上一些地方借香港的经验建立相似的机构，澳大利亚于1989年在新南威尔士州设

2018-05-06 约7.59千字 7页立即下载

资源与运营管理形成性考核册答案.docx 资源与运营管理形成性考核册答案作业一个人招聘方案一、现状调查出现问题：本部门有两名员工提出离职处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作： 1．了解本部门工作的紧张程度； 2．保持工作效率和服务水平需要面临的问题； 3．维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度；通过以上分析，发现本职位不可空缺，同时考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制，准备只申请招聘一名员工。时间： 10—— 15 天二、招聘前的准备工作立即向人力资源管理部门提出用人申请，然后通过全面的工作分析，搜集岗位相关的各种信息，建立岗位描述，以及草拟该岗位人员规范，协助人力资源部门拟定招聘广告，吸引

2019-05-07 约5.04千字 8页立即下载

电大【资源与运营管理】形成性考核册答案（附题目）.doc 电大【资源与运营管理】形成性考核册答案指导：你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个招聘和就职过程相关的问题： (1)设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工作怎么办? 你是否需要马上向人事部f1报告你的招聘计划? (2)假设主管经理告诉你，她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。园为公司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定的，要么在你的团队，要么是别的团队。在这种情况下，你能向她提供什么信息，以帮助她决定你的团队是否需要重新招聘人员? (3)你可以试着为空缺职位准备工作描述。．工作描述应包括以下内容：该项工作的主要

2017-09-11 约6.28千字 13页立即下载

《资源与运营管理》2014秋形成性考核册答案.doc 【资源与运营管理】形成性考核册答案【资源与运营管理】形考作业一答案：指导：你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个招聘和就职过程相关的问题： (1)设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工作怎么办? 你是否需要马上向人事部f1报告你的招聘计划? (2)假设主管经理告诉你，她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。园为公司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定的，要么在你的团队，要么是别的团队。在这种情况下，你能向她提供什么信息，以帮助她决定你的团队是否需要重新招聘人员? (3)

2017-02-10 约9.18千字 15页立即下载

《资源与运营管理》形成性考核册答案.doc 【资源与运营管理】形成性考核册答案【资源与运营管理】形考作业一答案：指导：你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个招聘和就职过程相关的问题： (1)设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工作怎么办? 你是否需要马上向人事部f1报告你的招聘计划? (2)假设主管经理告诉你，她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。园为公司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定的，要么在你的团队，要么是别的团队。在这种情况下，你能向她提供什么信息，以帮助她决定你的团队是否需要重新招聘人员? (3)

2016-08-20 约字 15页立即下载

2023年资源与运营管理形成性考核册答案.pdf 资源与运营管理形成性考核册答案作业一个人招聘方案一、现状调查出现问题：本部门有两名员工提出离职解决意见：评本部门整体的需求，需要做如下的工作： 1 . 了解本部门工作的紧张限度； 2 .保持工作效率和服务水平需要面临的问题； 3 . 维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度；通过以上分析，发现本职位不可空缺，同时考虑

2023-08-05 约8.57千字 8页立即下载

　办公室管理形成性考核册及卷子答案.doc 办公室管理形成性考核册答案作业11．将办公室实务工作的简要内容填入下列表格，内容基本相同的填在一行中。办公室实务工作一览表序号国内一般性国外一般性国内企业（含外企） 1 [文书撰写] 按上司的口头或书面指示完成信函。记录上司指令及会谈、会议内容 2 [文书制作] 复印资料。打印文稿及表格 3 [文书处理] 在权限内按自己的意思发出信函。信函和邮件的处理。 4 [档案管理] 档案管理。 5 [会

2016-12-22 约7.6万字 9页立即下载

管理学基础形成性考核册及答案.docx 2018管理学基础形成性考核册管理学基础作业1 一、理论分析题 1．什么是霍桑实验？通过霍桑实验得出了什么结论？答：20世纪二三十年代，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。答：得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，还受到社会环境、心理因素的影响。 2．人际关系学说的主要内容有哪些？答：①员工是“社会人”。提出了与“经济人”不同的“社会人”的观点强调金钱并非刺激员工积极性的唯一动力，人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的欲望的满足，

2018-12-05 约8.38千字 18页立即下载

供应链管理的形成性考核册及参考答案(1).pdf 供应链管理的形成性考核册及参考答案(1)--第1页供应链管理的形成性考核册及参考答案（1）《供应链管理》形成性考核册及参考答案第一次作业（第一三章）一、名词解释： 1、管理模式 2、供应链设计 3、供应链合作伙伴关系二、单项选择题 1、供应链的概念是在（）提出来的。 A.20世纪60年代 B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代 2、供应链管理是一种（）的管理思想和方法。 A.集成 B.松散 C.积极 D.消极 3、供应链的管理目标呈现出（）特征。 A．一体化B．集成化 C．多元化D．一元化 4、供应链管理是通过企业之间共享库存信息和通过()传递信息。 A．

2025-02-17 约1.57万字 17页立即下载

电大《信息管理概论》形成性考核册及答案.doc ? 《信息管理概论》作业1————参考答案、一、填写题； 1、根据人类信息管理活动所采用的手段与方法，基本上可以将其分为古代信息管理时期、近代信息管理时期和现代信息管理时期。 2、从信息管理发生源的角度来看，信息管理起源于它们的三个领域是：图书馆领域、工商企业管理领域、政府行政管理领域。 3、从信息管理的层次角度看，可以将信息管理分为对微观层次的信息管理、对中观层次的信息管理和对宏观层次的信息管理三个不同层次。 4、国外学者关于信息管理思想中，泰勒的“信息过程说”认为，信息管理工作是组织中信息处理的一种结构化方法，其核心内容围

2018-05-09 约7.7千字 10页立即下载

[2017年电大]【管理方法与艺术】形成性考核册及答案.doc 《管理方法与艺术》形成性考核作业一　　一、名词解释（每小题4分，共20分）　　 1、领导活动　　　?　　?　　?　 2、情商　　　?　　?　　?　　?　 3、领导的价值观　　　?　　?　　?　　?　 4、领导能力　　　?　　?　　?　　?　 5、雁群风格　　　?　　?　　?　　?　二、单项选择题（每小题2分，共10分）　　 1、领导具有双重属性，其中占据主要地位的是（　　）。　　　　 A．自然属性　　　　　　 B．社会属性　　　　　　 C．权力属性　　　　　　 D．服务性　　 2、我国领导学发展的关键时期是（

2017-08-13 约6.43千字 19页立即下载

办公室管理形成性考核册及参考答案.doc 《办公室管理》形成性考核册及参考答案办公室管理作业一一、将办公室实务工作的简要内容填入下列表格，内容基本相同的填在一行中。9 z; h( a; l0 \% ] 序号国内一般性国外一般性国内企业（含外企） 1 文书撰写. Q( U v# W2 C5 k4 J5 I4 H 按上司的口头或书面指示完成信函。! T6 H; M4 z# F% b5 [! v* B 记录上司指令及会谈、会议内容。 2 文书制作1 K- g L. ]* c+ h 复印资料。# ~: m+ P7 Z; ~( d7 m2 P W 打印文稿及表格。 3 文书处理* ~1 v: E- c k4 B0 Y: C3 [

2017-08-27 约1.12万字 11页立即下载