完整版劳务合同5篇.docx

完整版劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、劳动时间和劳动报酬

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过______小时。

2.乙方在法定休假日、社会公益活动、带薪年休假期间，甲方应按规定支付乙方工资。

3.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。

4.乙方的月劳动报酬为人民币______元，如遇调整，双方应重新协商。

四、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供带薪年休假等福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应依法制定规章制度，并通过公示等方式告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。

3.双方因履行本合同发生争议，应按照相关法律法规的规定处理。如协商不成，可通过劳动争议调解委员会调解或自争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.双方可另行约定其他未尽事宜。如约定服务期、保密协议等。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏应及时补办。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳务合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额完成甲方分配的工作任务。具体工作任务包括但不限于：_________。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应按照国家法律法规和甲方的规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

2.加班加点：如因工作需要，甲方可安排乙方加班加点，但应按规定支付加班加点费用。

3.休息休假：乙方有权享受国家法律法规规定的各项休息休假待遇。甲方应按规定安排乙方休年假、婚假、产假等。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额和支付方式应在双方协商后确定。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例应在双方协商后确定。

3.乙方有权