北京理工大学珠海学院岗位聘任协议书(法规处改).docx

北京理工大学珠海学院岗位聘任协议书甲方：北京理工大学珠海学院 学院/处（室）乙方（受聘人）姓名：_________ 性别：______ ___身份证件号码：_____ _____专业技术职务：_____ _____最高学历/学位： 行政职务/行政级别： 协 议 正 文经北京理工大学珠海学院（以下简称学校）授权， 学院（教学部、职能处室；甲方）与受聘人员（乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，就乙方在甲方工作的岗位职责及工作任务等事宜签订本协议，以期共同遵守。一、乙方的工作岗位及岗位聘期 1．乙方同意受聘在学校下属 学院（教学部、职能处室） 类别（教师、辅导员、职员、教辅、工勤） 岗位工作。 2．乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本岗位的工作任务、职责及要求认真履行岗位职责，完成工作任务，达到工作目标。3. 乙方的岗位聘期为下列第 项。（1）与劳动合同聘期相同；（2）本岗位聘期为3年，初始日期为 年 月 日；（3）自 年 月 日始到 年 月 日止。4. 乙方同意甲方根据甲方工作需要、乙方的工作表现、工作能力或身体状况等，调整乙方的工作岗位、职责、工作任务及目标，且有权相应调整薪酬。二、工作任务与目标聘期内，乙方的工作目标、任务及要求如下：　【注：本条内容由乙方受聘单位结合本单位具体情况和所聘职位要求，进一步明确、细化，务求做到具体、可操作、可评测。】（一）乙方在本岗位应完成的工作目标：--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------　（二）乙方按学年应完成的工作任务：　 1．教学任务：______________________________________________；　 　2．科研任务：______________________________________________；　 　3．学科建设任务：__________________________________________；4．人才培养任务：__________________________________________；5. 导师职责任务：___________________________________________；6．管理工作： ______________________________________________；　 7．其他任务：_______________________________________________。【注：本条内容填写不下的，可另外附单页，务求做到明确、具体、可操作、可评测；没有须填写“无”。】（三）本协议未作约定的，适用学校和乙方签署的劳动合同、甲方或学校的相关规定。必要时，甲乙双方可以签署补充协议。三、岗位考核和评价1. 聘期内，甲方有权对乙方进行试用期、学年和岗位聘期考核，并有权进行日常工作评价，具体要求按学校及甲方相关规定实施。2．工作考核时，乙方应向甲方的学术分委员会（或评聘分委员会）汇报履行岗位职责情况、工作进展及成效等情况，并提出持续改进意见和下一步工作计划及工作目标；甲方根据学术分委员会（或评聘分委员会）意见初步确定考核结果，考核结果报学校核准备案。3．如果乙方试用期考核未通过，视为不符合录用条件，学校有权立即解除劳动合同。4.乙方学年考核为“基本称职”时，乙方同意甲方单方降低其岗位聘用等级及相应的薪酬；若乙方学年考评不称职或不合格，视为乙方不胜任工作，甲方可以对乙方进行调岗或培训，经过调岗或培训仍不胜任工作的，学校有权解除劳动合同。5．乙方的岗位聘期届满后，甲方有权根据劳动合同