2021年-2022年万用表实际操作考试评分表.pdf

（终极版）护士实际操作评分表.docx （终极版）护士实际操作评分表 (终极版)护士实际操作评分表 1.背景护士实际操作评分表是用于评估护士在实际工作中的操作技能和表现的工具。通过对护士的实际操作进行评分，可以客观地评估护士的能力水平，并为进一步的培训和提高提供指导。 2.目的编制护士实际操作评分表的目的是为了： -评估护士的操作技能和表现； -发现护士在实际操作中存在的问题和不足，并提供改进的机会； -为护士的绩效评估和职业发展提供参考。 3.评分内容护士实际操作评分表应包括以下内容： -操作项目：列出需要评估的具体操作项目，如静脉穿刺、药物注射、伤口处理等； -评分细则：对每个操作项目列出评分的具体要点和标准； -评分等级

2025-02-23 约小于1千字 3页立即下载

K12-附录2-灭火器的选择与使用实际操作考试评分表.doc 编号： AQJY/BG014-2012 K12灭火器选择和使用实际操作考试评分表 姓名成绩考评员考试日期考核项目评分要求扣分标准时限（分钟）分值（分）得分（分）准备工作检查灭火器压力、铅封、出厂合格证、有效期、瓶体、喷管未检查灭火器扣10分；压力、铅封、瓶体、喷管、有效期、出厂合格证漏检查一项扣2分。 5 10 火情判断根据火情选择合适的灭火器，迅速赶赴火场，准确判断风向灭火器选择错误扣15分；风向判断错误扣15 分；赶赴火场动作迟缓扣5分。 15 灭火操作站在火源上风口；离

2020-02-04 约小于1千字 1页立即下载

熔化焊接与热切割安全技术实际操作考试评分表.docx 熔化焊接与热切割安全技术实际操作考试评分表 A.5.1熔化焊接与热切割安全用具使用（K1）评分表 考试项目科目一：安全用具使用（K1）考试时间：10分钟（权重20%）项目内容分值评分标准扣分劳动防护用品的选择选择劳动防护用品 40 选错或漏选手持面罩、头戴面罩、护目镜的，扣5分选错或漏选防尘口罩或防毒面罩的，扣5分选错或漏选塞栓式耳塞的，扣5分选错或漏选焊工工作服的，扣5分选错或漏选焊工手套的，扣5分选错或漏选电焊防护鞋的，扣5分选错或漏选鞋盖的，扣5分选错或漏选安全帽的，扣5分。扣完为止。考试项目科目一：安全用具使用（K1）考试时间：10分钟（权重20%）

2024-03-29 约6.16千字 16页立即下载

正压式空气呼吸器实际操作考核评分表.docx 正压式空气呼吸器实际操作考核评分表 参赛单位：选手姓名：序号内容分值评分项目及分值评分细则扣分 1 检查准备（动作+口述） 25 1.合格证（1分） ①在有效使用期内（1分） 2.气瓶压力（2分） ①打开气瓶阀门，待压力表的指针稳定后读取气瓶压力，然后关闭气瓶阀门（2分） 3.附件（7分） ①检查瓶身：无破损、无裂纹，气瓶固定可靠（2分） ②检查背架：无损坏、固定可靠（1分） ③检查腰带：无破损、固定牢靠；腰带扣灵活好用（2分） ④检查肩带：无破损、固定牢靠；肩带扣灵活好用（2分） 4.面罩外观（6分） ①检查面罩视窗：明亮无划痕（1分） ②检查头带：无破损、无老化，卡扣灵

2025-02-23 约1.3千字 1页立即下载

正压式空气呼吸器实际操作考核评分表.pdf 正压式空气呼吸器实际操作考核评分表 参赛单位：选手姓名：序内分扣评分项目及分值评分细则号容值分 1.合格证（1分）①在有效使用期内（1分） ①打开气瓶阀门，待压力表的指针稳定后读取气瓶压力，然后关闭气 2.气瓶压力（2分）瓶阀门（2分）检 ①检查瓶身：无破损、无裂纹，气瓶固定可靠（2分）查②检查背架：无损坏、固定可靠（1分）准3.附件（7分）③检查腰带：无破损、固定牢靠；腰带扣灵活好用（2分）备④检查肩带：无破损、固定牢靠；肩带扣灵活好用（2分）（①检查面罩视窗：明亮无划痕（1分） ②检查头带：无破损、无老化，卡扣灵活好用（1分） 1动25 ③整理头带（0.5分）作④检查颈

2025-05-09 约2.74千字 1页立即下载

腰穿操作评分表.docx 腰穿操作评分表 姓名?专科?????准考证号???????总分??? 时间：15分钟满分：100分项目评分标准分值得分术前准备（20分）了解病史及穿刺目的 4 ? 确认适应证、排除禁忌证 4 ? 术前排尿 4 ? 术前与病人交流 4 ? 术前测血压、心率、呼吸 4 ? 操作准备（10分）体位正确 4 ? 选择穿刺点 4 ? 核对药物 2 ? 操作过程（40分）消毒、铺巾 5 ? 麻醉 5 ? 左手固定穿刺部位，右手持穿刺针经麻醉处刺入皮肤 5 ? 逐层进针，找到突破感 5 ? 测压 5 ? 收集脑脊液标本 5 ? 拔出穿刺针、针孔消毒，按压1分钟 3 ? 无菌纱布覆盖胶布

2025-03-13 约小于1千字 2页立即下载

电除颤操作考试评分表.docx 电除颤操作考试评分表 姓名：__________考号：__________ 一、单选题(共10题) 1.在进行电除颤操作前，以下哪项不是必要的准备工作？() A.确认患者无除颤禁忌症 B.检查除颤器是否处于工作状态 C.将患者头部偏向一侧 D.准备好急救药物 2.电除颤时，以下哪种电极放置方式是正确的？() A.将电极分别放置在患者的左右手臂上 B.将电极分别放置在患者的左右大腿上 C.将电极分别放置在患者的左右胸部上 D.将电极分别放置在患者的左右肩膀上 3.电除颤时，以下哪种心律最需要紧急除颤？() A.室性心动过速 B.房性心动过速 C.心房颤动 D.心动过缓 4.电除颤后，患者应立即进

2025-04-13 约4.02千字 8页立即下载

八项操作评分表.doc 艾条灸项目考核内容分值评分要求评估 10分 1.核对医嘱、治疗卡、床号、姓名。 2.评估患者：体质及艾灸处皮肤情况；既往病史，目前症状，发病部位及相关因素；心理状态和对治疗疾病的信心。 3.评估环境：环境整洁、舒适、安静。有条件的病房应调节室温22-24℃，必要时用屏风遮挡。 3 5 2 一项未核对或核对不准确扣2分，扣完为止。一项未评估扣1分，扣完为止。一项不合要求扣1分，扣完为止。计划 15分 1.预期目标各种寒证，如胃脘痛、泄泻、风寒痹痛、疮疡久溃不敛，月经不调等临床症状解除或缓解；预防疾病，保健强身。 2.准备（1）护士自身准备：

2017-05-08 约1.08万字 22页立即下载

电除颤操作评分表.doc 电除颤操作评分表 医院科别姓名工作年限项目技术操作要求评价情况记录分值得分仪表仪表端庄 , 服装整洁 5 评估准确判断病人的病情 5 ECG识别 5 操作前准备迅速备齐物品 5 除颤仪处于备用状态 5 操作过程安全环境安排合理 2 病人卧位正确、解开衣扣 3 除颤打开除颤仪,选择合适能量 10 复述电极板放置的解剖位置 10 充电、注意其他医务人员的安全 10 放电

2017-05-13 约4.91千字 9页立即下载

2017-06-04 约字 4页立即下载

技能操作评分表.pdf 院前医疗急救检查急救操作技能评分表（试行）急救中心名称：器材准备充分、恰当 5 分急救器材准备（10 分）器材准备应在 3 分钟内完成 5 分（每超过1 分钟扣 2 分，不倒扣分）流程合理

2021-07-20 约1.83万字 16页立即下载

中医操作评分表.docx 中医操作评分表 --------------------------------------------------------------------------作者: _____________ -------------------------------------------------------------------------- 日期: _____________ 2 中医及康复治疗操作评分表 1、拔火罐法操作评分标准 2、毫针刺法操作评分标准 3、耳穴压豆操作评分标准 4、穴位注射法操作评分标准 5、中药沐足(手)法操作评分标准 6、穴位敷贴(天灸) 7、推拿

2023-08-10 约1.63万字 55页立即下载

办公软件高级操作员考试评分表..doc 办公软件高级操作员考试全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块高级操作员考试说明全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块高级操作员级考试，要求参加考试的人员全面掌握办公应用软件操作的各项技能，使用计算机独立完成文字、数据、演示文稿、中文操作系统和其他事务信息的处理。考试全部在计算机上，以实际操作测评按要求完成具体工作任务的能国，考试强度要求考生全面掌握《高级操作员试题汇编》涉及技能并具有相当的熟练程度。“评分细则”根据“技能培训和签定标准”、“高级操作员考试大纲”和“高级操作员试题汇编”的要求归纳而成，是考评员判定考生考试结果，评判考生得分的依据。考评员根据考生

2017-01-26 约1.5万字 82页立即下载

贵港市中考实验操作考试评分表.doc 贵港市中考实验操作考试评分表（物理1）县（市、区）学校此表全部由监考评分员填写报名序号（后四位） ? ? ? ? ? ? 考题研究凸透镜成像（物距大于2倍焦距情况）姓名 ? ? ? ? ? ? 序号实验步骤评　　分　　标　　准赋　分　内　容分值得分１选择器材能正确选择出凸透镜，并写出其焦距 2分 ? ? ? ? ? ? 2 安装并调节 1、将蜡烛、凸透镜、光屏按顺序安装在光具座上 2分 ? ? ? ? ? ? ? 2、正确调整三者的中心,大致在同一高度

2016-08-08 约字 9页立即下载

生产部经理考核评分表2021-5.doc 强大的企业一定是用系统在赚钱生产部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级考核部门得分 1 人员管理人员技能培训 5% 有岗位技能培训，有评估办法及再教育机制有充分的岗位技能培训，评估办法及再教育机制，得5分岗位技能培训，评估办法及再教育机制不健全，得1-4分无岗位技能培训，评估办法及再教育机制，得0分行政部 2 安全与纪律 5% 无安全事故及违纪行为无安全事故及违纪发生5分有安全事故发生0分员工违纪一次扣1

2022-10-25 约1.54千字 3页立即下载