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财务主管聘用合同书 聘请方（以下简称甲方）： 应聘方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国合同法》及相关法律法 规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方 本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。 1、合同期限 年，从 20 年 月 日至 年 月 日 止。（其中试用期 个月，从 20 年 月 日至 年 月 日止。） 2 、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内 务主管。 3 、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲 方审核，并复印后交甲方存档。 同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍 人士 身份证号 为担保人。 二、工作时间及休息休假 1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 2 、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作 时间。 三、 工作待遇、社会保险、福利待遇 1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司 当年经营业绩统一发放年终奖。 遇有特殊原因， 甲方经说明原因， 可以提前或推 迟发薪。 2 、乙方试用期月工资为人民币 元，试用期满转正后乙方月工资 为结构底薪 元加绩效工资 元，合计大写 。 （含加班费及其他津贴、补贴等待遇） ;正式录用合同期内，甲方承诺乙方正常 工作每年年度总收入不低于人民币 元，月工资累计不足部分由甲方在年 终以年终奖形式补足。（出勤不满一年的，按出勤月数比例计发） 3 、在合同期内， 由甲方为乙方依法办理社会保险， 乙方依法享受国家法律、 法规及地方政府规定的福利待遇。 四、培训及保密规定 1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在 甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（培训费双倍金额）违约金。 2 、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅 自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 3 、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方 商业秘密和技术秘密仍有保密义务， 不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它 公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 五、双方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作； 2 、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见； 3 、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 （二）甲方须履行的义务： 1、按时、足额支付乙方劳动报酬； 2 、为乙方履行职务提供一定的工作条件； 3 、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 （三）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。； 2 、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。 3 、对甲方财务管理工作提出建议； 4 、辞职（须提前两个月提出书面申请）。 5 、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励； 6 、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。 （四）乙方须履行的义务： 1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2 、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督； 3 、在履行财务主