2024年用人单位劳务合同模板.docx

2024年用人单位劳务合同模板

劳务合同

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为____________，工作地点为________________。

2.乙方的工作职责为______________________________________________。

3.甲方将乙方的工作派遣至____________（具体说明）工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚丧假等假期。

3.甲方将按照国家相关法律法规的规定支付乙方在休假期间的工资待遇。

三、薪酬福利

1.乙方的工资待遇为______元/月（具体金额），包含基本工资、绩效工资、加班工资等。

2.乙方的工作保险和福利由甲方负责，具体内容详见甲方相关规定。

3.甲方将按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

四、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

五、权利和义务

1.甲方应当按照约定向乙方支付劳务费用。

2.甲方应当对乙方的工作进行合理安排，提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

3.乙方应当按照甲方的要求履行工作职责，遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方商业秘密。

4.乙方享有获得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。

5.在合同期内，甲方不得无故解除与乙方之间的劳务关系。

6.双方应当认真履行各自的权利和义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、违约责任及处理

1.如一方违反本合同的约定，应向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.如因一方原因导致本合同提前终止或解除，违约方应向另一方支付相应的赔偿费用。

3.如因双方原因导致本合同的终止或解除，双方应协商处理善后事宜，并尽可能减少对双方的影响。

4.如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.甲乙双方在签订本合同时应当认真阅读本合同条款，特别是违约责任及处理部分，并如实填写相关内容。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。对本合同的任何修改或补充均应书面形式进行，并作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：（盖章）_______________日期：______年______月______日

乙方（员工）：（签字）________________日期：______年______月______日