二零二五年度劳务派遣公司劳动合同范本（含合同续签与终止）.docx
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度劳务派遣公司劳动合同范本（含合同续签与终止）1
合同目录
第一章合同签订与生效
1.1合同签订
1.2合同生效
1.3合同期限
1.4合同文本
第二章派遣员工信息
2.1员工基本信息
2.2派遣岗位及职责
2.3派遣工作地点
第三章派遣单位与用工单位
3.1派遣单位职责
3.2用工单位职责
3.3派遣单位与用工单位关系
第四章劳动合同内容
4.1劳动合同期限
4.2工作时间与休息休假
4.3工资待遇
4.4社会保险及福利
4.5劳动保护与职业卫生
第五章合同续签与终止
5.1合同续签条件
5.2合同续签程序
5.3合同终止条件
5.4合同终止程序
第六章违约责任
6.1派遣单位违约责任
6.2用工单位违约责任
6.3派遣员工违约责任
第七章争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决期限
第八章合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后事宜
第九章保密条款
9.1保密事项
9.2保密义务
9.3违约责任
第十章不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力处理
10.3不可抗力通知
第十一章合同附件
11.1附件一：员工基本信息表
11.2附件二：社会保险缴纳明细
11.3附件三：工资待遇明细
第十二章合同附件说明
12.1附件一说明
12.2附件二说明
12.3附件三说明
第十三章合同其他事项
13.1合同修改
13.2合同补充
13.3合同附件变更
第十四章合同签订日期与地点
14.1合同签订日期
14.2合同签订地点
合同编号_________
第一章合同签订与生效
1.1合同签订
1.1.1派遣单位与用工单位应依法签订本合同。
1.1.2双方应确保合同内容真实、完整、准确。
1.2合同生效
1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.2.2合同生效前，派遣单位应向用工单位提交员工的相关资料。
1.3合同期限
1.3.1本合同期限为一年，自生效之日起计算。
1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。
1.4合同文本
1.4.1本合同一式两份，派遣单位与用工单位各执一份。
第二章派遣员工信息
2.1员工基本信息
2.1.1员工姓名、性别、出生日期、身份证号码等。
2.1.2员工联系方式、家庭住址等。
2.2派遣岗位及职责
2.2.1员工派遣至用工单位的具体岗位。
2.2.2员工在岗位上的职责范围。
2.3派遣工作地点
2.3.1员工工作地点及工作区域。
第三章派遣单位与用工单位
3.1派遣单位职责
3.1.1负责员工的招聘、培训、管理及工资发放。
3.1.2依法为员工缴纳社会保险。
3.2用工单位职责
3.2.1提供员工工作所需的工作条件和环境。
3.2.2指导、监督员工的工作。
3.3派遣单位与用工单位关系
3.3.1派遣单位与用工单位之间为劳动关系。
3.3.2双方应相互配合，共同维护员工的合法权益。
第四章劳动合同内容
4.1劳动合同期限
4.1.1本合同期限为一年，自生效之日起计算。
4.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。
4.2工作时间与休息休假
4.2.1员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2.2员工享有国家规定的休息休假权利。
4.3工资待遇
4.3.1员工工资按月支付，具体数额根据岗位及工作表现确定。
4.3.2工资支付方式为银行转账。
4.4社会保险及福利
4.4.1派遣单位依法为员工缴纳社会保险。
4.4.2用工单位根据国家规定为员工提供相应福利。
4.5劳动保护与职业卫生
4.5.1用工单位应提供符合国家规定的劳动保护设施。
4.5.2用工单位应保障员工的职业健康。
第五章合同续签与终止
5.1合同续签条件
5.1.1双方同意续签合同。
5.1.2员工无严重违纪行为。
5.2合同续签程序
5.2.1双方在合同到期前一个月内协商续签事宜。
5.2.2双方达成一致后，签订新的劳动合同。
5.3合同终止条件
5.3.1合同期限届满。
5.3.2双方协商一致解除合同。
5.3.3出现法律、法规规定的合同终止情形。
5.4合同终止程序
5.4.1双方应提前一个月书面通知对方合同终止事宜。
5.4.2合同终止后，派遣单位应结清员工工资和福利待遇。
第六章违约责任
6.1派遣单位违约责任