劳务派遣协议范本：2024年企业派遣员工专用版B版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议范本：2024年企业派遣员工专用版B版
本合同目录一览
第一条协议主体与定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣员工
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣任务
第三条派遣员工的职责与权益
3.1派遣员工的职责
3.2派遣员工的权益
3.3派遣员工的培训与发展
第四条派遣员工的劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金与福利
4.3社会保险与公积金
第五条派遣员工的劳动条件
5.1工作时间
5.2工作地点
5.3劳动保护与安全
第六条派遣管理与协调
6.1派遣管理
6.2协调与沟通
6.3绩效评估
第七条合同的变更与终止
7.1合同变更
7.2合同终止
7.3合同解除
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决
第九条保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权保护
第十条法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
第十一条其他约定
11.1双方的其他约定
第十二条合同的生效、变更与解除
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
第十三条合同的附件
13.1附件内容
第十四条合同的份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
第一条协议主体与定义
1.1派遣方
1.2接收方
1.3派遣员工
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
派遣员工的工作岗位由接收方根据实际业务需要确定，并在本协议中予以明确。
2.2派遣期限
本协议的派遣期限为____年，自派遣员工到岗之日起计算。
2.3派遣任务
派遣员工在接收方的工作任务，应符合接收方业务需求，并由接收方合理安排。
第三条派遣员工的职责与权益
3.1派遣员工的职责
派遣员工应遵守派遣方的各项规章制度，按照接收方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
3.2派遣员工的权益
派遣员工在接收方工作期间，享有与接收方其他员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。
3.3派遣员工的培训与发展
派遣方应根据接收方的要求，为派遣员工提供必要的培训，提高派遣员工的工作能力和综合素质。
第四条派遣员工的劳动报酬
4.1工资待遇
派遣员工的工资标准由派遣方确定，并与派遣员工签订劳动合同。
4.2奖金与福利
派遣员工在接收方工作期间，根据工作表现和业绩，可享受接收方提供的奖金与福利。
4.3社会保险与公积金
派遣方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，并按时足额支付公积金。
第五条派遣员工的劳动条件
5.1工作时间
派遣员工的工作时间应符合国家法律法规的规定，实行标准工时制。
5.2工作地点
派遣员工的工作地点为接收方的营业场所或其他指定地点。
5.3劳动保护与安全
接收方应提供安全的工作环境，为派遣员工提供必要的劳动保护措施，确保派遣员工的人身安全。
第六条派遣管理与协调
6.1派遣管理
派遣方应对派遣员工进行有效管理，确保派遣员工的工作质量和服务水平。
6.2协调与沟通
派遣方与接收方应建立定期沟通机制，及时协调解决工作中的问题和矛盾。
6.3绩效评估
接收方应根据派遣员工的工作表现，进行定期绩效评估，为派遣员工的工作改进和职业发展提供指导。
第七条合同的变更与终止
7.1合同变更
本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
7.2合同终止
本协议期满或者双方协商一致，可以终止。
7.3合同解除
一方违反本协议的，另一方有权解除本协议，并有权要求违约方承担相应的违约责任。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
1)任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
2)派遣方未按照约定派遣员工，或者派遣员工不符合约定标准的，应承担相应的违约责任。
3)接收方未按照约定支付工资、奖金、福利的，应承担相应的违约责任。
8.2争议解决
1)双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2)任何一方均有权向对方发出书面通知，要求对方在收到通知后的15日内解决争议。如果对方在规定时间内未能解决争议，发出通知的一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条保密与知识产权
9.1保密义务
1)双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应