幼儿园教职工聘用合同通用3篇.docx
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20XX
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甲方：XXX
乙方：XXX
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幼儿园教职工聘用合同通用
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3幼儿园教职工
第二条聘用岗位及职责
2.1乙方聘用岗位
2.2乙方职责
第三条合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3五险一金
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条培训及发展
6.1甲方提供培训机会
6.2乙方职业发展规划
第七条劳动纪律与考核
7.1劳动纪律
7.2绩效考核
第八条保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条合同解除与终止
9.1甲方解除合同
9.2乙方解除合同
9.3合同终止情形
第十条经济补偿
10.1解除或终止合同的经济补偿
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条法律适用及争议解决
12.1适用法律
12.2争议解决地点
第十三条其他约定
13.1甲方权益保障
13.2乙方权益保障
第十四条合同的签订、生效与修订
14.1合同签订
14.2合同生效
14.3合同修订
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）：指幼儿园，具备合法办学资格的教育机构。
1.2乙方（受聘方）：指与甲方签订本合同的教职工。
1.3
幼儿园教职工：指在甲方幼儿园工作的人员，包括教师、保育员、管理员等。
第二条聘用岗位及职责
2.1乙方聘用岗位：具体指明乙方的职位，如班主任、保育员、后勤管理员等。
2.2乙方职责：详细列举乙方在岗位上的主要职责和工作内容，包括但不限于教育教学、学生管理、家长沟通、卫生保健、后勤保障等工作。
第三条合同期限
3.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第四条薪资待遇
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和补贴，包括但不限于教学奖金、加班补贴、节日慰问金等。
4.3五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间：乙方每周工作时间____小时，具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要进行合理安排。
5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。乙方每年享有____天的带薪年休假。
第六条培训及发展
6.1甲方提供培训机会：甲方应为乙方提供业务培训、专业提升等方面的机会，以促进乙方职业发展。
6.2乙方职业发展规划：甲方应根据乙方的个人特点和甲方需求，为乙方制定职业发展规划，并提供相应的晋升途径。
第七条劳动纪律与考核
7.1劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、教学规范、安全规定等。
7.2绩效考核：甲方应建立科学的绩效考核体系，对乙方的教育教学工作进行定期评估，以保证教育教学质量。
第八条保密协议
8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方的教学资源、学生信息、经营策略等商业秘密予以保密。
8.2
保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年失效。
第九条合同解除与终止
9.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下，提前解除本合同。
9.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按时支付工资或提供劳动条件的情况下，提前解除本合同。
第十条经济补偿
10.1解除或终止合同的经济补偿：如乙方因合同解除或终止而失业，甲方应根据乙方的工作年限，向乙方支付经济补偿。
第十一条争议解决
11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条法律适用及争议解决
12.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决地点：双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。
第十三条其他约定
13.1甲方权益保障：乙方应遵守国家的法律法规，不得损害甲方的合法权益，包括但不限于商标、专利、著作权等。