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数字化转型驱动下的人力资源管理变革
前言
随着移动互联网和云技术的发展，在线学习平台成为员工培训的重要方式之一。企业可以通过这些平台提供丰富的在线课程资源，涵盖行业知识、技能培训、领导力发展等内容，员工可以根据个人需求随时随地进行学习。这种灵活的培训方式不仅节省了时间和成本，也提高了培训的覆盖面和效果。
数字化转型使得人力资源管理的招聘流程更加高效与智能化。以人工智能（AI）为基础的招聘平台可以通过分析海量简历数据，自动筛选出符合企业需求的候选人，减少人力筛选的时间和成本。数字化技术使得面试流程实现在线化，采用视频面试与AI面试官系统，可以进一步降
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