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《认定严重违反用人单位规章制度的意义（2200字）》.docx

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认定严重违反用人单位规章制度的意义目录 TOC \o 1-1 \h \u 1415 认定严重违反用人单位规章制度的意义 1 22338 1 维护劳动者的合法权益 1 21402 2 规范用人单位的用工权 2 11432 3 平衡劳动者与用人单位之间的利益关系 2 1 维护劳动者的合法权益如果有一个完整的法律体系，首要的价值是保护劳动者的合法权益。过去，劳资纠纷发生时，处于弱势地位的劳动者往往被用人单位以较低的成本私有化，他们因诉讼成本高而放弃维权。但是，随着我国法制的不断完善，劳动者也因经济发展而获得更高的工资，法治意识和维权意识也在不断提高，这将导致劳动争议案件进入仲裁和

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