-
考勤与休假管理制度培训.pptx
考勤与休假管理制度培训;CATALOGUE;01;培训目的：加强时间管理，提高工作效率;正式员工;制度执行：各部门严格执行考勤与休假管理;02;标准工作时间：每周五天，每天八小时;根据岗位特点和工作性质，部分岗位可实行弹性工作制。;;03;年休假：条件、天数及薪酬待遇;员工需提供正规医疗机构出具的病假证明，包括病历、诊断书、费用清单等。;探亲假、婚丧假：适用条件及审批权限;04;;;员工的请假记录将实时更新至考勤系统，以便实时掌握员工出勤情况。;05;纪律要求：遵守公司制度，规范行为;;迟到与早退;06;休息休假权利：依法享受各类假期;义务履行：按时完成工作，遵守规定;;07;培训效果：员工对
-
职工考勤与休假管理制度.doc
职工考勤与休假管理制度?
职工考勤与休假管理制度
一、总则
1.为加强医院职工管理，规范职工考勤与休假行为，维护医院正常工作秩序，保障医院各项工作的顺利开展，结合医院实际情况，特制定本制度。
2.本制度适用于医院全体在职职工。
二、考勤管理
（一）考勤方式
1.医院采用[具体考勤设备及方式，如指纹打卡、人脸识别打卡或办公系统打卡等]进行考勤记录，职工应按照规定的时间和方式进行打卡。
2.特殊岗位因工作性质无法按时打卡的，需提前向所在部门负责人说明情况，并做好书面记录，由部门负责人签字确认后交至人力资源部门备案。
（二）工作时间
1.医院实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制或轮班制等]，正常
-
考勤与休假管理制度.docx
考勤与休假管理制度
第一章考勤管理概述
1.考勤管理的意义与目的
在现代企业管理中，考勤管理是衡量员工工作态度、工作效率和遵守纪律的重要手段。通过建立科学、合理的考勤制度，有助于提高员工的工作积极性，保证企业正常运营，实现企业目标。
2.考勤管理的原则
（1）公平公正：确保每位员工在考勤管理中受到平等对待，不偏袒、不歧视。
（2）奖惩分明：对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。
（3）合理适度：考勤制度应结合企业实际情况，避免过于苛刻或宽松。
3.考勤管理的主要内容
（1）签到与签退：员工上下班打卡，记录出勤时间。
（2）请假与外出：员工请假、外出的申请与审批。
（3）加
-
考勤休假管理制度.docx
键入文字］
考勤休假管理制度
文件编号：
版本状态：2020/A0
编制：
审核：
批准：
发布日期：年 月 日
执行日期：年 月 日
考勤休假管理制度
版本状态：2020/A0
文件编号:
考勤休假管理制度
目的
考勤是企业管理的基础性工作，是考核员工工作与绩效表现、计发薪酬福利的重要依据，为加强劳动纪律管理，规范考勤作业和请销假手续，特制定本规定。
适用范围
适用于公司在岗员工的管理。
考勤管理
3.1作息时间：原则上每周休息1天，各岗位上下班具体时间，根据公司通知文件执行。
3. 2员工应按时上下班，并亲自打考勤卡。中午外出人员上午上、下班，下午上、下班均需打卡，即一天打卡四次，中午无外
-
考勤及休假管理制度.docx
考勤及休假管理制度
第一章总则
第一条目旳
为保证公司正常工作秩序，提高工作效率，规范员工考勤、休假管理，制定本制度。
第二条范畴
本制度合用于公司所有员工。
第三条引用文献
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《国务院有关职工工作时间旳规定》
《公司职工患病或非因公负伤医疗期规定》
《北京市人口与筹划生育管理条例》
《北京市公司职工生育保险规定》
《女职工劳动保护特别规定》
《职工带薪年假休假条例》
第四条职责
1．人力资源部负责本制度旳制定、修改及执行状况旳监督检查。
2．人事专人负责考勤与休假旳记录。
3．各部门负责本部门员工旳考勤及请假旳管理，每月准时提交考勤资料。
-
考勤休假管理制度.doc
《考勤休假管理制度》
目旳：1.
明确员工作息时间、请假休假方式、奖惩措施，规范考勤与休假
旳管理。
合用范畴：2.
集团总部工作人员。
术语：3.
超过?(分钟以内到公司旳为迟到。5迟到－－超过正常上班时间3.1
)小时内，视为事假半天1分钟至5正常上班时间
提前?(分钟以内离开公司为早退。5早退－－提前正常下班时间3.2
正常下班时间)小时内，视为事假半天1分钟至5
旷工－－未请假或请假未被批准自行休假者视为旷工，工作时间3.3
小时以上，均视状况按旷工半天至一天处1内擅离职守，迟到、早退
理。
小时以外特殊安排旳工作为加8加班－－国家法定公休日上班及3.4
班。
4.职责：
全体员工遵循
-
考勤及请休假管理制度.doc
考勤及请休假管理制度
一、作息时间
由于服务行业的特殊性，公司实行综合工时管理制度，部分行政岗位执行标准工时制。
二、打卡制度
1.公司员工上下班实行打卡制度，员工每日至少有两次打卡记录。
2.公司高管、公司顾问人员可以不进行打卡，司机及其他实行不定时工作制员工可以不进行打卡，其考勤由部门负责人监督执行；对不打卡人员由部门提交人员名单，经项目经理、董事长或授权总经理批准后，报行政人事备案。
3.员工因故忘记打卡或者因考勤设备故障无法打卡，于次日内填写《忘打卡记录表》，由部门负责人签字确认后，交行政人事备案；每人每月允许补填2次（设备故障除外），超过2次除填写《忘打卡记录表》外，按20元/次扣款
-
考勤及休假管理制度.docx
考勤及休假管理制度
为了明确本公司员工上班作息制度，编制广东XXXXXXX公司《考勤及休假管理制度》如下：
上班时间：
本公司上班时间为工作日上午9点至晚6点，中午12点至1点为午休时间；
2、考勤管理：
2.1本公司以考勤机手印考勤记录为准，规定时间15分钟以上算迟到或早退，一小时以上算旷工，迟到或者早退三次等于一次旷工；
2.2考勤记录每月由财务部XX进行统计，没有经核准的请假单的缺席按照迟到或旷工处理；
2.3以下三种豁免打开的情况请及时告知财务部XX进行登记：
录制期间，无需到办公室打卡；
前晚有拍摄或剪辑任务的，第二天可延后至中午1点到岗打卡；
董事长、总经理或业务直接领导通知
-
考勤及休假管理制度.docx
考勤及休假管理制度
一、目的
为确保公司各项工作的正常开展，规范员工考勤及休假管理，维护公司秩序和员工权益，制定本考勤及休假管理制度。本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假流程、休假种类及迟到、旷工等行为的处理办法，为公司提供一个公平、合理、高效的考勤管理环境。
二、适用范围
本制度适用于公司全体在编员工、试用员工及合同工。临时工、实习生及非全日制员工根据实际情况参照本制度执行。
三、工作时间
1.公司实行标准工作制，即每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间如下：
上午：09:00-12:00
下午：13:00-18:00
中午休息1小时。
2.特殊岗位或部门可根据工作需要
-
考勤 休假管理制度.docx
考勤休假管理制度
一、目的
为实现公司人力资源的高效管理，规范员工出勤行为，保障公司运营秩序，制定本考勤休假管理制度。旨在明确员工工作时间、考勤、请假、休假等方面的规定，确保员工权益，提高工作效率，促进公司持续发展。
二、适用范围
本制度适用于公司全体在岗员工，包括全职、兼职、试用期内员工。公司各部门应严格执行本制度，确保员工遵守相关规定。
三、工作时间
1.公司标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：
上午：09:00-12:00
下午：13:00-18:00
中午休息时间为12:00-13:00。
2.部分岗位根据工作性质和业务需求，可实行弹性工作制或综合计
-
员工考勤及休假管理制度.doc
PAGE
PAGE4
XXXXXXXXXX有限公司
员工考勤管理制度
总则
为强化全体员工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于武汉学优科技有限公司全体员工。
考勤记录将作为员工个人考评和工资发放的重要依据之一。
?
考勤
工作时间：
每星期六个工作日，即星期一至星期六
时间：午9：00～l2：00，下午2：00～5：30
公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。
打卡规定：
全体员工上下班必须打卡，打卡次数为两次，即上午上班和下午下班。
未打卡
由于个人原因忘记打卡者，需在24小时内填写HYPERLINK《未打卡登记表》经部门负责人总核签后，转人
-
公司员工考勤休假管理制度.doc
员工考勤管理制度
（草案）
第一章 总则
第一条 为保障企业员工（管理人员、工勤人员）旳合法权益，维护良好旳工作秩序，充足调动员工工作积极性，加强西联农场有限企业考勤纪律和请休假管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和《海南省农垦投资控股集团有限企业总部员工请休假制度》等有关法律、法规，结合企业实际，特制定本制度。
第二条 企业员工应坚守岗位，严格遵守工作纪律，认真履行职责，不准迟到、早退、旷工。
第三条 企业员工享有国家规定旳法定休假日和休息日。
第四条 本制度合用于西联农场企业全体员工。
第二章 考勤管理
第五条 企业实行每周五天工作制，周六和周日休息。工作时间
-
考勤与休假的管理制度.docx
考勤与休假的管理制度
一、目的
为确保公司各项工作正常开展，加强员工考勤管理，保障员工合法权益，制定本考勤与休假的管理制度。本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假流程、休假种类及迟到、旷工等相关管理制度，以提高公司整体工作效率，营造公平、公正、和谐的工作氛围。
二、适用范围
1.本制度适用于公司全体正式员工、试用员工及借调员工。
2.对于特殊岗位、特殊工作时间的员工，可根据实际情况在本制度基础上制定相应的工作时间及考勤规定，并经公司批准后执行。
三、工作时间
1.公司标准工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间为：
-上午：09:00-12:00
-下午：13:00
-
考勤、请假、休假管理制度.doc
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------精品文档--------------------------
-
员工考勤、休假管理制度.doc
乌兰察布市捷通汽车销售
员工考勤、休假管理制度
第一章 总那么
第一条：为标准人力资源根底管理工作，合理安排员工休息、休假和加强员工组织行为,依据相关法律法规并结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条：本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售各部门。
工作制及工作时间管理规定
第三条：工作制范围：
标准工时制：指各部门、科室的行政人员，工作时间能够按照标准工作时间衡量的。标准工时制岗位：各部门、科室行政人员。
第四条：工作时间：
标准工时工作制的工作时间为星期一至星期六的8：30--17：30；午休就餐时间12：00-13：30，特殊情况，需经公司人力资源部门批准方可执行。不能执行该工作时间的，
-
休假及考勤管理制度.docx
休假及考勤管理制度
一、目的
为加强公司休假及考勤管理，规范员工工作行为，保障公司正常经营秩序，提高工作效率，根据国家法律法规及公司相关规定，特制定本休假及考勤管理制度。
二、适用范围
1.本制度适用于公司全体在岗员工（以下简称“员工”），包括全职、兼职和实习员工。
2.对于特殊岗位或特殊情况的员工，经公司领导审批，可另行制定考勤管理规定。
三、工作时间
1.公司实行标准工作制，工作时间如下：
-工作日：周一至周五，共计5天。
-工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时。
-休息日：周六、周日休息。
2.根据公司业务需要，可对工作时间进行调整，具
-
考勤与休假管理制度.docx
HR的春天里知识旗舰店
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页
考勤与休假管理制度
1.目的:规范业务线员工考勤与休假管理，保证项目正常销售接待。
2.主体内容和适用范围：
2.1.本办法规定了作息时间、员工考勤、请休假及处罚规定。
2.2.本办法适用于总监级（含）以下的所有项目员工。
3.作息时间：
3.1.总监、销售经理、实习经理、执行策划每月享受4天带薪休假。可一次集中休息，可跨月攒休，但休息时间不可超过一周。攒休人员需告知人力资源部主管。
3.2.销售主管、实习主管、投资顾问享受2天/4天（根据项目具体公休天数核定）带薪休假。离家较远的，可以攒休，销售
-
考勤休假管理制度.docx
12:30-17:00 ；下午：8:30-12:00 上午：行政 人员
及生产技 13:00-17:00 ；下午：8:00-12:00 ± 午：生产人员
术中心依据生产须要确定的工作时间。
5本公司实行天工作制，周六、周日为 公休日。
生产部依据工作的特点，工作休息时间可敏
捷支配。
如遇国家法定假日，相关人员的详细休假支
配，在放假通知5.122
中予以明确。
本公司实行换休制度。加班原则上不发放加班 费，但可赐予5.123
换休。中层以上人员不计加班。
出勤记录5.2
员工出勤状况以打卡记录为原始凭证。不打卡 或忘打卡，均按521
元，1。次）未打卡，每次罚款3次以上（含3 未打卡处理：一
-
休假考勤管理制度.docx
休假考勤管理制度
一、目的
为确保公司休假考勤管理工作的规范性和公平性，提高员工工作积极性和效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本休假考勤管理制度。本制度旨在明确员工工作时间、考勤、请假、休假等方面的规定，为公司及员工提供一个有序、和谐的工作环境。
二、适用范围
本制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。公司各部门应严格执行本制度，确保员工严格遵守。
三、工作时间
1.公司实行标准工作制，工作时间如下：
-冬季（11月1日至次年3月31日）：上午8:30-12:00，下午13:00-17:30；
-夏季（4月1日至10月31日）：上午8:00-12:00，下午13
-
考勤及休假管理制度.pptx
考勤及休假管理制度汇报人：XXX目录02考勤制度01单击添加目录项标题04考勤与休假管理实施03休假制度05考勤与休假制度调整与完善01添加章节标题02考勤制度正常工作时间安排工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00午休时间：12:00-14:00加班时间：根据工作需要，经批准后可安排加班迟到、早退、旷工等行为的处理规定添加标题添加标题添加标题添加标题加班及调休规定加班工资：按照国家规定支付加班工资调休安排：员工可以申请调休，但需提前申请并获得批准加班时间：工作日延长工作时间或周末、节假日工作调休时间：调休时间不得超过加班时间，且必须在规定时间内使用完毕请假流