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XX镇矛盾纠纷排查调处机制.doc
XX镇矛盾纠纷排查调处机制
我镇的信访和矛盾纠纷排查调处工作在全镇党委政府的正确领导下，经各部门的协调参与和广大干部的努力下，取得了较好的成绩，在畅通信息渠道，加强党群联系，积极为我镇经济发展创造了宽松的社会环境方面作出了贡献，但是我镇的信访和矛盾纠纷工作仍然存在不足，个别信访案件和矛盾纠纷不化解，势必影响我镇的社会稳定和经济发展，为此，经镇综治委和信访领导小组联席会议研究，并经镇党委政府研究同意，决定就进一步做好我镇信访工作，健全矛盾纠纷排查调处机制：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，以实事求是和对人民高度负责的态度，切实有效地解决群众反映突出问题，化解矛
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学院矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作机制.docx
学院矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作机制
为维护校园的安全和稳定，及时化解和消除不安全、不稳定、不文明的因素，推进和谐校园建设，结合学院实际，特制定校园矛盾纠纷和稳定隐患和稳定隐患排查调处机制。
一、指导思想
坚持以人为本，为维护社会稳定、构建和谐平安校园服务。
二、基本原则
（一）属地管理：各处室、系、班级负责领导、组织、实施本辖区内的矛盾纠纷和稳定隐患排查调处工作。
（二）各负其责：各处室、系按照“谁主管、谁负责”和归口调处的原则，对口排查调处本部门主管领域的矛盾纠纷和稳定隐患、各系和班级按照“谁主管、谁负责”的原则，负责排查调处各内部的矛盾纠纷和稳定隐患。
（三）积极防范：贯彻标本兼治、预
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运营经理停薪留职协议书.docx
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运营经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、停薪留职期间待遇
2.1乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，但继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.2乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方提供其他福利待遇
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产品经理停薪留职协议书.docx
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产品经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2停薪留职期满后，乙方须返回甲方工作，双方根据实际情况协商确定新的工作岗位及薪酬待遇。
二、停薪留职期间待遇
2.1停薪留职期间，甲方不为乙方发放工资，但继续为乙方缴纳社会保
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培训经理停薪留职协议书.docx
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培训经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.停薪留职期满后，如双方同意续签，可另行签订书面协议。
二、停薪留职期间的待遇
1.乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等任何报酬。
2.乙方停薪留职期
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质量经理停薪留职协议书.docx
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质量经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
2.停薪留职期满后，双方可根据实际情况协商是否恢复劳动关系。
二、停薪留职期间待遇
1.停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等报酬。
2.乙方停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.停薪留职期间，乙方不再享受甲方提
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市场经理停薪留职协议书.docx
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市场经理停薪留职协议书
本停薪留职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地质：____________________________
乙方（雇员）：____________________
地质：____________________________
鉴于甲方是一家专业从事市场营销的公司，乙方担任甲方市场经理一职，且乙方因个人原因提出停薪留职申请；
双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方停薪留职的相关事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.乙方停薪留职的
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人力资源停薪留职协议书.docx
人力资源停薪留职协议书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第一条停薪留职原因
1.1乙方因个人原因向甲方提出停薪留职申请。
1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，并同意在停薪留职期间保留乙方的岗位。
第二条停薪留职期限
2.1本协议书的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如乙方在停薪留职期
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人力资源专员停薪留职协议书.docx
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人力资源专员停薪留职协议书
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职的事宜，达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1乙方停薪留职的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
二、停薪留职期间待遇
2.1乙方在停薪留职期间，甲方不发放工资、奖金、津贴、补贴等一切现金报酬。
2.2乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险和住房公积金等法定福利待遇。
2.3乙方在停薪留职期间，甲方不提供办公场所、设备
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技术经理停薪留职协议书.docx
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技术经理停薪留职协议书
本停薪留职协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
乙方（雇员）：____________________
地址：____________________________
鉴于甲方是一家专业从事技术服务的公司，乙方是甲方的一名技术经理，且乙方因个人原因需要暂停其在甲方的工作职责；双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
第一条停薪留职期限
1.1乙方停薪留职的期限自_____
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人事经理停薪留职协议书.docx
人事经理停薪留职协议书
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（人事经理）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，甲方同意乙方停薪留职，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。
一、停薪留职期限
1.本协议书的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
2.如双方同意延长本协议书期限，应提前一个月书面通知对方。
二
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研发经理停薪留职协议书.docx
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研发经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1乙方停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2在停薪留职期间，乙方不再履行原工作岗位的职责，但保留与甲方之间的劳动关系。
二、停薪留职期间的待遇
2.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等福利待遇。
2.2乙方停薪留职
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仓储经理停薪留职协议书.docx
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仓储经理停薪留职协议书
本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
身份证号：________________________
鉴于乙方因个人原因需要暂停其在甲方的工作职责，经双方友好协商，达成如下停薪留职协议：
第一条停薪留职期限
1.1乙方停薪留职的期限自______年______月______
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供应链经理停薪留职协议书.docx
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供应链经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.停薪留职期满后，双方可根据实际情况协商是否恢复劳动关系。
二、停薪留职期间待遇
1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等一切劳动报酬。
2.乙方停薪留职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，个人部分由乙
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人力资源实习生停薪留职协议书.docx
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人力资源实习生停薪留职协议书
甲方（实习生）：________________
身份证号：________________
乙方（公司）：________________
地址：________________
鉴于甲方为乙方的人力资源实习生，双方因特殊情况需签订本停薪留职协议书，以明确双方权利和义务。经甲乙双方充分协商，达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
2.停薪留职期满后，甲方有权选择继续履行原实习协议或解除实习协议。
二、停薪留职期间待遇
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设计经理停薪留职协议书.docx
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设计经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（员工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在设计经理岗位上的停薪留职事宜，达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1本协议的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
1.2停薪留职期满后，乙方应根据甲方的要求返回甲方工作，甲方应根据乙方的实际情况安排合适的工作岗位。
二、停薪留职期间待遇
2.1在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资，但应按照国家规定为乙方缴
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市场经理停薪留职协议书.docx
市场经理停薪留职协议书
合同编号：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方为充分发挥乙方的专业能力，确保甲方的业务发展，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.1本协议自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
1.2如双方同意延长本协议，应签订书面协议并明确延长后的有效期
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生产经理停薪留职协议书.docx
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生产经理停薪留职协议书
甲方（雇主）：________________
乙方（生产经理）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在生产经理岗位上的停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
1.本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.停薪留职期满后，如双方同意，可续签本协议；如一方不同意续签，本协议自行终止。
二、停薪留职期间的待遇
1.乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资、奖金、津贴
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(协议书)停薪留职协议书.docx
(协议书)停薪留职协议书
协议书编号:[协议编号]
甲方:[公司名称]
地址:[公司地址]
电话:[公司电话]
联络人:[公司联系人]
职务:[公司联系人职务]
乙方:[员工姓名]
联系地址:[员工地址]
电话:[员工电话]
身份证号码:[员工身份证号码]
部门:[员工所属部门]
职务:[员工职务]
入职日期:[员工入职日期]
甲方与乙方已履行正式劳动合同关系，乙方对甲方公司具备了熟悉业务及对公司的了解。
由于特殊情况，乙方申请停薪留职以应对个人原因。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议:
1.协议目的
本协议的目的是为了规范乙方在停薪留职期间双方的权益与义务。
2.停薪留职期间
2.1乙方自
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(协议书)停薪留职协议书.docx
(协议书)停薪留职协议书
甲方（以下简称“公司”）：
名称：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
身份证号：________________
鉴于公司业务发展需要，经双方协商一致，就员工停薪留职事宜，达成以下协议：
第一条停薪留职期限
1.1本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2停薪留职期间，员工不再享有公司支付的工资、奖金、福利等。
第二条员工权利与义务
2.1停薪留职期间，员工应遵守国