心态培训体系构建方法.pptx
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;;01;心态模型分类解析;;认知行为学应用原理;02;培训目标分层设定;案例与场景模块划分;;03;沉浸式体验教学法;压力情境模拟训练;通过记录学生在培训过程中的表现、成长和反馈，以便对其进行全面的评估和反思。;04;心态指标量化工具;阶段性效果追踪表;动态调整优化策略;05;量表的选择;可视化训练手册;数字化辅助平台;06;培训师能力认证标准;长效跟踪支持系统;组织文化适配方案;感谢观看
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