2025饭店厨房员工劳动合同.docx

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2025饭店厨房员工劳动合同

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联络方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份zhenghaoma：

联络方式：

住址：

鉴于甲方需要厨房员工从事相关工作，乙方愿意为甲方提供厨房服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续签合同。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方安排乙方在厨房从事（具体工作内容，如切菜、炒菜、配菜、砧板等）工作，具体职责由甲方根据工作需要进行安排和调整。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

综合计算工时：以周为周期综合计算，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

不定时：工作时间根据工作需要灵活安排，但甲方应保证乙方的休息时间。

甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整）。试用期期间，基本工资按正式工资的%发放。

甲方根据乙方的工作表现、岗位贡献等，发放绩效奖金、提成及其他福利待遇（具体标准以甲方规章制度为准）。

甲方于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方的工资标准随岗位调整、职务变动而相应调整，调整幅度以甲方相关规章制度为准。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方享有（具体福利，如带薪年假、婚丧假、产假、节假补贴、住房公积等）。

甲方为乙方提供（具体福利，如工作服、工作餐、住房补贴、培训机会等）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方提供的劳动防护用品应妥善使用。

甲方定期组织乙方进行健康检查，相关费用由甲方承担。

乙方因工受伤时，甲方应及时安排救治，并依法承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的名誉和利益。

乙方不得迟到、早退、旷工，不得无故请假。如有特殊情况，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

甲方有权对乙方的工作表现和行为进行考核，如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、罚款、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

变更

本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同的条款进行变更，并签订书面补充协议。

解除

（1）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件；

未按时足额支付工