H企业人力资源数字化管理转型路径研究.docx

H企业人力资源数字化管理转型路径研究

目录

H企业人力资源数字化管理转型路径研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2文献综述及理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、企业人力资源管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1当前人力资源管理模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2数字化转型的迫切性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、人力资源数字化管理转型的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.1技术基础设施建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2数据治理与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3组织文化变革与员工参与．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

四、H企业人力资源数字化管理转型案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1案例企业简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2转型实施过程描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3遇到的问题及其解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、人力资源数字化管理转型的效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1效果衡量标准设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2实施成效实例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1主要发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

6.2对未来发展的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

H企业人力资源数字化管理转型路径研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

H企业现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1人力资源管理现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2IT基础设施现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3数据资源现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

数字化转型驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1大数据与人工智能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2移动互联网技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3云计算技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.4物联网技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

数字化转型的实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

4.1组织结构优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.2人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.3技术应用与创新．．．．．．．