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集团型企业全面预算管理优化:G案例实证研究.docx

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集团型企业全面预算管理优化:G案例实证研究

目录

一、内容简述...............................................3

背景介绍................................................3

1.1集团型企业全面预算管理的重要性.........................4

1.2G案例选择的原因与意义..................................5

研究目的和意义..........................................6

2.1探究集团型企业全面预算管理优化的途径...................9

2.2提高G案例实证研究的参考价值...........................10

二、集团型企业全面预算管理概述............................11

全面预算管理的定义.....................................13

全面预算管理的特点.....................................15

2.1战略性................................................17

2.2全员性................................................19

2.3全程性................................................19

集团型企业全面预算管理的重要性.........................21

3.1优化资源配置..........................................22

3.2提高决策效率..........................................23

3.3风险管理..............................................24

三、G案例企业概况及全面预算管理现状.......................27

G案例企业基本概况......................................28

全面预算管理现状.......................................29

2.1预算制定流程..........................................31

2.2预算执行情况..........................................32

2.3预算考核与调整........................................33

四、G案例企业全面预算管理存在的问题分析...................35

预算管理意识不足.......................................36

预算制定不够科学.......................................37

预算执行力度不够.......................................39

预算考核与激励机制不完善...............................39

五、集团型企业全面预算管理优化建议........................41

提升预算管理意识.......................................46

1.1加强全员参与,提高重视程度............................47

1.2培养专业预算管理人员..................................49

优化预算制定流程与方法.................................50

2.1采用先进的预算方法和技术手段..........................52

2.2加强与战略目标的对接..................................53

加强预算执行与控制力度.................................56

3.1建立预算执行监控体系..................................57

3.2严格执行预算调整程序..................................58

完善预算考核与激励机制.................................59

4.1建立科学的预算考核体系....

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