公务员初任培训公共管理学PPTppt课件.pptx

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目录01.培训目的02.课程内容03.教学方法与手段04.考核方式与标准05.培训效果评估

01培训目的

培养目标通过培训，公务员将掌握公共管理的专业知识，提高解决实际问题的能力。提升专业能力培训旨在培养公务员的服务意识，使其更好地理解公众需求，提升公共服务质量。强化服务意识

培训意义通过系统学习，公务员能更好地掌握公共管理知识，提高解决实际问题的能力。提升专业能力系统培训有助于公务员明确职业规划，为未来的职业晋升和专业发展打下坚实基础。促进职业发展培训强调公务员的服务理念，确保其在工作中以人民为中心，提升公共服务质量。强化服务意识

02课程内容

公共管理基础公共管理涉及政府、非营利组织的管理活动，旨在提高公共服务效率。01介绍公共政策的生命周期，包括问题识别、政策制定、执行及评估等环节。02分析公共部门的层级结构、部门职能划分及其在管理中的作用。03探讨公务员在执行职务时应遵循的职业道德和对公众的责任感。04公共管理的定义与范畴公共政策的制定与执行公共部门的组织结构公共管理中的伦理与责任

政策分析与制定通过案例分析，学习如何识别社会问题并将其转化为政策问题，例如城市交通拥堵问题。政策问题的识别讲解如何对已实施的政策进行效果评估，并根据反馈进行调整，例如英国的NHS改革。政策评估与反馈介绍政策从构思到立法的整个流程，如美国的《清洁空气法案》的制定过程。政策制定过程

公共服务与伦理介绍公务员在提供公共服务时应遵循的伦理原则，如公正、透明和责任。公共服务的伦理原则分析公共服务中诚信的重要性，以及诚信缺失可能导致的后果。公共服务中的诚信问题探讨公务员在面对伦理困境时如何做出符合职业道德的决策。伦理困境与决策阐述公务员在执行职务时，如何平衡伦理规范与遵守法律法规的关系。伦理规范与法律合行政法规与程序提升专业能力强化服务意识01通过系统学习，增强公务员在公共管理领域的专业知识和实务操作能力。02培养公务员的服务意识，确保其在工作中能够更好地服务公众，提高政府效能。

03教学方法与手段

互动式教学公共管理的定义与范畴公共管理涉及政府、非营利组织的管理活动，旨在提高公共服务效率。公共管理中的伦理与责任探讨公务员在执行职务时应遵循的职业道德和对公众的责任感。公共政策的制定与执行公共部门的组织结构介绍公共政策的生命周期，包括问题识别、政策制定、执行和评估等环节。分析公共部门的组织架构，如层级制度、部门职能划分及其对管理的影响。

案例分析法通过系统学习，公务员能更好地掌握公共管理知识，提高解决实际问题的能力。提升专业能力培训强调公务员的职业道德教育，确保公职人员廉洁自律，树立良好形象。强化职业道德培训中团队建设活动有助于公务员之间建立协作精神，提高团队效率。促进团队合作

模拟演练通过案例分析，学习如何识别社会问题并将其转化为政策问题，为政策制定奠定基础。政策问题的识别介绍政策制定的步骤，包括议程设定、方案设计、政策评估和选择等关键环节。政策制定过程探讨定性与定量分析方法在政策评估中的应用，如成本效益分析、SWOT分析等。政策分析方法

网络学习平台介绍公务员在提供公共服务时应遵循的伦理原则，如公正、透明和责任。公共服务的伦理原则探讨公务员在面对伦理困境时如何做出符合职业道德的决策。伦理困境与决策分析现行的伦理规范和相关法规，以及它们对公务员行为的指导作用。伦理规范与法规通过具体案例，如“某地公务员违规事件”，分析公共服务中可能遇到的伦理挑战及应对策略。案例分析：公共服务中的伦理挑04考核方式与标准

考核方法提升专业能力01通过系统学习，公务员能更好地掌握公共管理知识，提高解决实际问题的能力。强化服务意识02培训强调公务员的服务理念，确保其在工作中始终以人民需求为先，提升服务质量。促进职业发展03系统的培训有助于公务员明确职业规划，为其长期发展和晋升打下坚实基础。

评价标准01介绍政策从构思到实施的各个阶段，包括问题识别、方案设计、决策和执行。02阐述如何运用SWOT分析、成本效益分析等工具对政策进行科学评估。03通过具体案例，如医疗改革或教育政策，分析政策成功或失败的原因和影响。政策制定过程政策分析方法案例研究：政策成功与失败

05培训效果评估

效果评估方法系统培训有助于公务员明确职业路径，为未来的职业晋升和岗位转换打下坚实基础。培训强调公务员的服务理念，确保其在工作中以人民为中心，提升公共服务质量。通过系统学习，公务员能更好地掌握公共管理知识，提高解决实际问题的能力。提升专业能力强化服务意识促进职业发展

效果反馈与改进介绍公共政策的制定过程，包括问题识别、方案设计、政策评估等关键步骤。公共政策制定分析政府在市场经济中的角色，包括监管、干预和促进市场发