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厂规厂纪宿舍管理制度

总则

一、目的

为了维护公司宿舍的正常秩序，保障员工的生活安全和舒适，提高员工的工作效率，特制定本宿舍管理制度。本制度适用于公司所有宿舍的使用和管理，包括员工宿舍、访客宿舍等。

二、管理原则

1.安全第一原则：宿舍管理应始终将安全放在首位，确保员工的人身安全和财产安全。

2.公平公正原则：宿舍管理应公平、公正、公开，对待所有员工一视同仁，不得有任何歧视或偏袒。

3.服务至上原则：宿舍管理应以服务员工为宗旨，为员工提供良好的住宿环境和生活服务。

4.规范管理原则：宿舍管理应遵循国家法律法规和公司规章制度，建立健全的管理制度和管理流程，确保宿舍管理的规范化和标准化。

三、管理机构及职责

1.人事行政部

负责宿舍管理制度的制定、修订和解释。

负责宿舍的规划、建设和维护。

负责宿舍的分配、调整和退宿管理。

负责宿舍的日常管理和监督，包括卫生、安全、纪律等方面。

负责宿舍设施设备的维修和保养。

负责宿舍费用的核算和收缴。

2.宿舍管理员

负责宿舍的日常管理和服务，包括卫生清洁、安全检查、纪律维护等方面。

负责宿舍设施设备的使用指导和维护管理。

负责宿舍钥匙的管理和发放。

负责宿舍入住人员的登记和管理。

及时处理宿舍内的突发事件和纠纷。

宿舍的规划与建设

一、宿舍的规划

1.公司根据员工人数和住宿需求，合理规划宿舍的布局和规模，确保宿舍的使用效率和舒适度。

2.宿舍应分为员工宿舍和访客宿舍，分别设置不同的区域和设施，满足不同人员的住宿需求。

3.宿舍的规划应考虑到消防安全、环境卫生等因素，确保宿舍的安全和卫生。

二、宿舍的建设

1.公司应按照国家相关标准和规定，建设符合安全、卫生、环保等要求的宿舍。

2.宿舍的建设应注重人性化设计，提供必要的生活设施和服务，如床铺、衣柜、桌椅、卫生间、淋浴间等。

3.宿舍的建设应考虑到节能环保，采用节能灯具、节水设备等，降低能源消耗和环境污染。

宿舍的分配与调整

一、宿舍的分配

1.新入职员工在办理入职手续时，可向人事行政部申请宿舍。人事行政部根据员工的住宿需求和宿舍的实际情况，为员工分配宿舍。

2.宿舍的分配应遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑家庭困难、路途较远等员工的住宿需求。

3.同一部门的员工应尽量安排在同一宿舍或相邻宿舍，方便工作和沟通。

二、宿舍的调整

1.因工作调动、离职等原因，员工需要调整宿舍的，应提前向人事行政部提出申请。人事行政部根据实际情况，为员工调整宿舍。

2.因宿舍内部矛盾、卫生问题等原因，员工需要调整宿舍的，应向宿舍管理员提出申请。宿舍管理员应及时了解情况，协调解决问题，必要时为员工调整宿舍。

3.宿舍的调整应遵循公平、公正、公开的原则，不得因个人原因而随意调整宿舍。

宿舍的使用与管理

一、入住管理

1.员工在入住宿舍前，应向人事行政部提交入住申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证等。

2.人事行政部应对员工的入住申请进行审核，符合条件的，为员工办理入住手续，发放宿舍钥匙。

3.员工入住宿舍时，应遵守宿舍的相关规定，如不得擅自更改宿舍结构、不得私拉乱接电线等。

4.员工入住宿舍后，应爱护宿舍的公共设施和环境卫生，保持宿舍的整洁和卫生。

二、退宿管理

1.员工离职或因其他原因需要退宿的，应提前向人事行政部提出申请，并交回宿舍钥匙。

2.人事行政部应对员工的退宿申请进行审核，符合条件的，为员工办理退宿手续。

3.员工退宿时，应清理宿舍内的个人物品，不得遗留任何物品在宿舍内。

4.宿舍管理员应及时对退宿的宿舍进行清理和消毒，确保宿舍的卫生和安全。

三、日常管理

1.宿舍管理员应每天对宿舍进行巡查，检查宿舍的卫生、安全等情况，发现问题及时处理。

2.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得存放易燃易爆等危险物品。

3.宿舍内禁止使用大功率电器、电炉等违规电器，不得私自接拉电线。

4.宿舍内的公共设施和设备，如床铺、衣柜、桌椅、卫生间、淋浴间等，应由全体住宿人员共同爱护和维护，不得损坏或私自挪用。

5.宿舍内的环境卫生应由全体住宿人员共同保持，每天应进行清扫和整理，保持宿舍的整洁和卫生。

6.住宿人员应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人的休息。

7.住宿人员应尊重他人的隐私和权利，不得擅自进入他人的宿舍或翻动他人的物品。

四、安全管理

1.宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，检查宿舍的消防设施、电器设备、门窗等是否完好，发现问题及时整改。

2.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用明火，禁止在床上吸烟等，确保宿舍的消防安全