社会支持与护士职业倦怠的关系及干预策略研究.docx
社会支持与护士职业倦怠的关系及干预策略研究
目录
社会支持与护士职业倦怠的关系及干预策略研究（1）．．．．．．．．．．．．3
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（一）社会支持的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）护士职业倦怠的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）相关理论阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、社会支持与护士职业倦怠的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）社会支持对护士职业倦怠的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）护士职业倦怠对社会支持的需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、干预策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）加强社会支持体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）提升护士自我调适能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）优化护理管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
五、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（一）研究对象与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（二）研究结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（三）讨论与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（二）研究不足与局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（三）未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
社会支持与护士职业倦怠的关系及干预策略研究（2）．．．．．．．．．．．37
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
二、概念界定与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）社会支持的界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）护士职业倦怠的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（三）相关理论阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
三、研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（一）研究对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（二）研究工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（三）数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
四、社会支持与护士职业倦怠的关系分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
（一）社会支持对护士职业倦怠的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（二）护士职业倦怠对社会支持