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2025班组劳动合同（智能制造班组服务）

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供智能制造班组服务，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事智能制造班组服务工作。

2.工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资计算方式：________________________

3.甲方应按国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法缴纳个人应缴纳的社会保险费。

五、社会保险

基本养老保险

基本医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

2.乙方应依法缴纳个人应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以按国家规定解除本合同。

2.乙方在试用期满后，双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

乙方被依法追究刑事责任；

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

甲方未按约定支付劳动报酬；

甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

甲方未依法缴纳社会保险费；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.除上述规定外，双方应按照国家有关法律法规的规定解除或终止劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件