毕业生就业合同模板.doc

毕业生就业合同模板

毕业生就业合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（毕业生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：

一、工作岗位及工作地点

1.甲方安排乙方在____________________岗位工作，具体工作职责按照甲方的岗位要求执行。

2.工作地点为____________________。根据甲方工作需要，经乙方同意，甲方可合理调整乙方的工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年假、病假等带薪假期。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期月工资为人民币______元。

2.试用期满后，乙方的月工资为人民币______元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。

3.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。

4.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、定期体检等]

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供必要的入职培训和岗位培训，帮助乙方尽快适应工作环境和工作要求。

2.甲方鼓励乙方参加各类培训和学习活动，提升自身素质和业务能力。对于乙方参加与工作相关的培训，甲方可根据实际情况给予一定的支持。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定向乙方履行告知义务，并采取防护措施。

六、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向第三方泄露或使用甲方的机密信息。

2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-[其他符合法律规定的解除情形]

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.乙方提前解除本合同的，应按照甲方的规定办理离职手续，并按照本合同约定承担违约责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________