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华为狼性培训体系构建
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目录
01
狼性文化核心理念
02
能力素质模型标准
03
团队作战机制建设
04
军事化训练体系
05
绩效考核驱动系统
06
文化落地保障措施
01
狼性文化核心理念
生存意识与危机哲学
01
狼性文化中强调生存意识
狼在野外必须时刻保持警觉，寻找食物和保护自己，这种生存意识被融入到华为的培训体系中，鼓励员工时刻保持危机感。
02
危机哲学驱动创新
华为认为，只有时刻感受到危机，才能不断进行创新，保持竞争优势。因此，华为的培训体系中注重培养员工的危机意识和创新能力。
群体协作作战法则
狼性文化中的群体协作
狼在野外捕猎时，通常会
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