劳动和社会保障局工作总结.pptx
劳动和社会保障局工作总结
目录
CONTENCT
工作成果与业绩回顾
重点工作推进与亮点展示
存在问题与不足分析
下一步工作计划与安排
团队建设与人才培养
党风廉政建设及反腐败斗争
01
工作成果与业绩回顾
加大就业政策宣传力度，提高政策知晓率。
实施积极的就业政策，多渠道、多形式促进就业。
加强就业援助，重点帮扶就业困难群体。
推动创业带动就业，优化创业环境，提供创业服务。
就业促进政策落实情况
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深化社会保险制度改革，完善社会保险体系。
社会保险制度改革进展
深化社会保险制度改革，完善社会保险体系。
深化社会保险制度改革，完善社会保险体系。
深化社会保险制度改革，完善社会保险体系。
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劳动关系协调及成果
加强劳动关系协调机制建设，促进劳动关系和谐稳定。
深入开展劳动人事争议调解仲裁工作，维护当事人合法权益。
加大劳动保障监察力度，规范企业用工行为。
推进集体协商和集体合同制度，保障职工权益。
03
加强公共服务体系建设，提高服务能力和水平。
推进公共服务均等化，满足人民群众多样化需求。
加强公共服务信息化建设，提高服务效率。
加强公共服务队伍建设，提高人员素质。
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重点工作推进与亮点展示
深入推进扶贫攻坚，聚焦贫困地区和贫困人口，实施精准帮扶措施。
大力开展就业扶贫，通过技能培训、岗位对接、创业扶持等方式，帮助贫困劳动力实现稳定脱贫。
加强扶贫工作监督考核，确保各项扶贫政策落到实处，取得实效。
扶贫攻坚与就业扶贫工作
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全面落实社保降费政策，减轻企业负担，助力企业发展。
加强政策宣传解读，确保企业和职工了解政策、享受政策。
密切关注政策实施效果，及时调整完善相关政策措施，确保政策长效可持续。
社保降费减负政策实施效果
推动劳动争议调解仲裁机制创新，提高调解仲裁效率和质量。
加强调解仲裁队伍建设，提高调解员、仲裁员的专业素质和能力水平。
推广使用信息化手段，方便群众申请调解仲裁，提高案件处理效率。
劳动争议调解仲裁机制创新
大力推行便民服务举措，如网上办事、预约服务、上门服务等，提高服务效率和群众满意度。
加强服务窗口建设，优化服务流程，提高服务质量。
积极开展政策宣传和咨询服务，帮助群众了解政策、享受服务，增强群众获得感和幸福感。
便民服务举措及成效
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存在问题与不足分析
技能人才短缺与产业转型升级需求不匹配
部分行业和区域就业压力较大
劳动者就业观念和能力有待提高
高技能人才供给不足，难以满足新兴产业、先进制造业等领域的发展需求。
受经济下行、产业结构调整等因素影响，部分行业和企业面临较大的就业压力。
部分劳动者就业观念陈旧，缺乏市场竞争意识，同时技能水平、职业素养等也有待提升。
就业结构性矛盾突出问题
人口老龄化加剧，养老保险负担加重
随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险缴费人数相对减少，而领取人数不断增加，导致养老保险基金收支平衡压力加大。
医疗费用快速增长，医保基金支出压力增加
随着医疗技术的进步和居民医疗需求的提高，医疗费用不断上涨，医保基金支出压力持续增加。
部分地区社保基金收支矛盾突出
受地区经济发展不平衡、人口结构差异等因素影响，部分地区社保基金收支矛盾较为突出。
社保基金收支平衡压力加大
受经济形势变化、劳动者维权意识提高等因素影响，劳动争议案件数量不断增加，处理难度也随之加大。
劳动争议案件数量增加，处理难度加大
随着互联网经济的快速发展，新业态从业人员数量不断增加，但其劳动关系认定存在困难，给劳动保障工作带来新的挑战。
新业态从业人员劳动关系认定难
企业用工形式日趋灵活多样，劳务派遣、非全日制用工等新型用工形式不断涌现，使得劳动关系更加复杂多变。
企业用工灵活性增强，劳动关系更加复杂
03
服务人员队伍素质参差不齐
部分地区劳动保障服务人员队伍素质参差不齐，专业化、职业化水平有待提高。
01
服务机构建设滞后，服务覆盖面有限
部分地区劳动保障服务机构建设相对滞后，服务设施不完善，服务覆盖面有限，难以满足广大劳动者的需求。
02
服务手段单一，信息化程度不高
部分地区劳动保障服务手段相对单一，信息化程度不高，难以提供高效便捷的服务。
服务能力水平有待提升
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下一步工作计划与安排
大力发展职业技能培训，提升劳动者就业能力。
加强就业服务，完善就业信息平台和职业指导体系。
扩大就业岗位，鼓励企业吸纳更多劳动力。
落实就业优先政策，支持创业带动就业。
拓展就业渠道，提高就业质量
推进社保制度整合，提高社保统筹层次。
加强社保基金监管，确保基金安全可持续运行。
完善社保待遇调整机制，保障参保人员权益。
推进社保信息化建设，提高服务效率和质量。
深化社保制度改革，完善政策体系
完善劳动争议调解仲裁机制，维护劳动者合法权益。
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