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博克科技培训教程;博克内涵：
博采众长克敌制胜;价值、创新、责任是我们不竭的动力；
远见、智慧、诚信是我们成功的源泉；
专业、专注、进取是我们进步的根本。;2021/3/1星期一;为客户创造价值是我们义不容辞的责任
让每个员工持续成长是公司的重要责任
给公司股东带来利润是企业经营的责任
本企业还应该勇于承担相应的社会责任
;正直、诚信、进取是本企业的基本品格
也是本企业选拔优秀员工的基本标准
失足可以再站起来
失信也许永远不能挽回;只有创新
才有美好的明天
创新是我们的核心竞争力
产品需要创新
经营方式需要创新
销售需要创新
技术需要创新
服务需要创新;有一种成功叫做坚持
定好的方向不要轻易改变
坚持，将精力放在一件有意义的事情上
就是专注
专注才能专业
专业才能成功;在多数行业中，每天坚持学习一个小时
持续三年可以成为所在企业的专家
持续五年可以成为行业的专家
持续八年可以成为世界级的专家
这就是滴水穿石的精神;与任何客户或任何人的合作
永远坚信一点
那就是我能够为对方带来什么价值
而不是对方能够给我带来什么利益
否则合作就不能长久
只有长久的合作才能够带来长久的发展;发现别人的优点比寻找别人的缺点更有价值
只有发现了别人的优点才会更好的合作
现代社会，只有合作才能成功
在一个组织中，团队精神比成员的单独能力重要100倍不止;处理企业问题的四项基本原则：
没有找到问题的源头不放弃；
没有找到责任人不放弃；
没有找到解决方案不放弃；
没有找到预防机制不放弃。;处理客户矛盾时的基本原则是：
态度方面低头弯腰，原则方面挺直腰杆。;积极的心态像太阳
照到哪里哪里亮
消极的心态像月亮
阴晴圆缺不一样
任何设限都是从自己的内心开始的
有了积极的心态才有积极的行动
行动才能带来结果;这个世上有四类人：
只想不做的人
只做不想的人
不想也不做的人
既想又做的人
人的区别就是这些
比其它任何因素都更能说明问题
;努力很重要
选择更重要
选择不对
努力白费;勤奋工作很重要
效率比勤奋更重要
效果比效率更重要
因为对目标没有价???的一切努力都没有意义;一个人如果只知道埋头苦干
如果老是强调自己的职权
那不论其职位有多高
也只能算是别人的”下属”
反过来说
一个重视贡献的人
一个愿意对成果负责的人
即使他位卑职小
也应该算是“高层管理人员”;一个员工在公司的地位
不取决于他的职位
只取决于他对公司的贡献
以及他对工作所承担的责任
一个勇于承担责任的人
始终是企业最需要的员工;多数人在得到答案时就放弃了思考
只有少数成功的人不会
直到找到最佳答案为止;愿意为更多人提供服务
就可以创造更多的财富
;不为失败找借口
只为成功找方法
;为他人找借口
为自己找方法
;成功就是简单的事情重复的做
简单的事情做一百遍不出错
就是不简单
平凡的岗位做出优秀的业绩
就是不平凡;失败是成功之母不一定正确
发现失败的原因才是成功之母
有时候成功也是失败之母
所以在成功后更要警惕盲目的自信
始终需要保持理性的思维和平和的心态;聪明的人看别人做什么，
有智慧的人看别人怎么做
;我们不能改变风的方向
但我们却可以调整帆的方向
我们无法左右他人
但我们却可以调整自己的心情
我们不要试图改变社会
重要的是我们要学会适应社会;我们要积极的行动
而不要消极的等待
我们需要积极的建议
而不要消极的抱怨
我们需要积极的参与
而不需要消极的评论;做事原则：
重要的事情优先做
紧急的事情限期做
计划的事情按时作
复杂的事情分步做
琐碎的事情插空做
今天的事情今天做
不必要的事情不去做。;多一些目标
少一些目的
生命里就会多一份希望的快乐
少一份失望的痛苦
多一份奋斗的充实
少一份是非的无聊;当一个人的目标足够大
理想足够宏伟的时候
他就会真正不为小事斤斤计较
当我们把希望寄托在一个伟大的目标上时
忍耐的痛苦便可以给我们带来智慧和力量;成熟是一种不再需要对别人察言观色的从容
一种终于停止向周围申诉求告的大气
一种洗刷了偏激的淡漠
一种无须声张的厚实
一种无私奉献的精神
一种宁静致远的心境
;我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
除了自己
没有人能为你开门
只要你愿意敞开心灵
抛却旧有观念
把良好准则化为习惯
成功圆满就在掌握之中;要改变现状
就得改善自己
要改善自己
先得改变我们看待外界的观点;思想决定行动
行动决定习惯
习惯决定品德
品德决定命运;客观条件受制于人
并不足惧
重要的是
我们拥有选择的自由
可以对现实环境积极回应
为生命负责
为自己创造有利的机会
做一个“真正”操之在我的人。
;志向是罗盘
兴趣就像风帆
两者兼备
就可以让你驶向理想的港湾;勇于尝试的人
始终不会输
即使暂时没成功
也可从中积累经验
连尝试的勇气都没有
开始便是失败