基层工会自查报告.pptx
基层工会自查报告
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目录
引言
基层工会基本情况
自查内容及方法
发现问题及原因分析
整改措施及建议方案
总结与展望
引言
01
目的
本次自查报告旨在全面了解和掌握基层工会的运作情况，发现并解决存在的问题，促进工会的健康发展。
背景
随着社会的不断发展和进步，工会在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着越来越重要的作用。因此，加强对基层工会的自查工作，对于提高工会工作水平、推动工会事业发展具有重要意义。
本次自查报告的范围包括基层工会的组织建设、制度执行、经费管理、活动开展等方面。
自查对象为基层工会全体会员，包括工会主席、副主席、委员和普通会员。
报告范围及对象
对象
范围
本次自查采用问卷调查、实地走访、座谈会等多种方式进行，以确保自查结果的全面性和准确性。
自查方式
自查内容主要包括工会组织的建设情况、工会制度的执行情况、工会经费的管理情况、工会活动的开展情况等。
自查内容
自查工作自启动之日起，持续进行了数月的时间，期间对基层工会的各个方面进行了深入细致的检查和梳理。
自查时间
自查工作概述
基层工会基本情况
02
基层工会设立工会委员会，下设工会小组，每个工会小组负责联系一定数量的会员，确保工会工作的全面覆盖。
组织架构
基层工会配备专职或兼职的工会干部，负责工会的日常工作。同时，根据工作需要，还会选拔热心工会工作的积极分子参与工会活动。
人员配置
工作职责
基层工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、开展职工教育培训、实施职工福利保障等。
权限划分
基层工会在履行职责时，享有相应的权利，如参与企业决策、监督企业执行劳动法律法规、组织职工开展集体协商等。同时，基层工会也需要承担相应的义务，如向上级工会报告工作、接受会员监督等。
工作职责与权限划分
维护职工权益方面
基层工会积极维护职工合法权益，通过开展工资集体协商、参与劳动争议调解等方式，确保职工权益不受侵害。
基层工会组织职工参与企业的民主管理，如组织职工代表大会、开展职工提案征集等，为职工提供参与企业决策的平台。
基层工会重视职工的教育培训工作，通过开展技能培训、知识竞赛等活动，提高职工的业务水平和综合素质。
基层工会积极实施职工福利保障计划，为职工提供各类福利和保障措施，如组织职工体检、开展节日慰问等，让职工感受到工会的温暖和关怀。
组织职工参与民主管理方面
开展职工教育培训方面
实施职工福利保障方面
近年工作成果展示
自查内容及方法
03
检查工会组织的建立、健全情况，包括工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等机构的设立和人员配备。
工会组织建设情况
评估工会工作的计划、实施和效果，包括职工代表大会、集体协商、劳动保护、困难职工帮扶等方面的工作。
工会工作开展情况
审查工会经费的收支、管理和使用情况，确保经费的合规性、合理性和有效性。
工会经费管理情况
检查工会资产的管理、使用和处置情况，包括固定资产、流动资产和无形资产等。
工会资产管理情况
文档审查
实地考察
职工访谈
数据分析
对相关文件、资料、档案进行逐一审查，核实信息的真实性和完整性。
与职工代表进行座谈交流，听取他们的意见和建议，了解职工的需求和期望。
深入基层一线，对工会工作进行实地考察和调研，了解实际情况和存在的问题。
对工会工作的相关数据进行收集、整理和分析，发现问题和短板，提出改进措施和建议。
根据上级工会的要求和本单位的实际情况，制定详细的自查计划和方案。
自查计划的制定
按照自查计划和方案，有序开展自查工作，确保各项任务落到实处。
自查工作的实施
对自查结果进行汇总整理，形成自查报告，提出改进意见和建议。
自查结果的汇总
对自查工作进行全面总结，肯定成绩，指出不足，明确下一步工作方向和目标。
自查工作的总结
自查过程回顾
发现问题及原因分析
04
包括工会组织架构不清晰、职责不明确、工作流程不规范等问题。
工会组织建设不完善
工会活动参与度低
工会福利待遇落实不到位
工会经费使用不规范
工会组织的各类活动参与度不高，员工对工会活动的热情和积极性不高。
包括工会会员福利待遇未按时发放、发放标准不统一等问题。
存在工会经费使用不透明、不规范，甚至存在违规使用的情况。
发现问题汇总
对工会组织建设重视不足
企业领导层对工会组织建设的重要性认识不足，投入精力和资源有限。
工会活动缺乏吸引力
工会组织的活动内容、形式等与员工需求不匹配，缺乏吸引力和创新性。
工会福利待遇管理不严格
工会福利待遇的管理流程不规范，缺乏有效的监督和执行机制。
工会经费管理不规范
工会经费管理制度不完善，执行不严格，导致经费使用不规范。
问题产生原因分析
影响企业形象
工会问题处理不当将损害企业的社会形象和声誉，不利于企业的长期发展。
财务风险
工会经费管理不规范将增加企业的财