基层工会工作专题报告.pptx
基层工会工作专题报告
引言
基层工会组织架构与人员配置
基层工会工作开展情况
民主管理与厂务公开推进情况
职工文化活动与福利保障改善举措
未来发展规划与目标设定
目录
CONTENTS
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引言
本报告旨在总结基层工会工作的实践经验，分析存在的问题，并提出改进措施，以推动基层工会工作的更好发展。
目的
随着我国经济社会的快速发展，基层工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着越来越重要的作用。因此，加强基层工会工作，提高工会组织的凝聚力和战斗力，对于构建和谐劳动关系、推动社会和谐稳定具有重要意义。
背景
范围
本报告主要涵盖基层工会工作的组织建设、民主管理、职工维权、文体活动等方面。
内容概述
报告首先介绍了基层工会工作的基本情况和现状，然后分析了存在的问题和原因，最后提出了加强基层工会工作的措施和建议。具体包括加强工会组织建设，完善民主管理制度，强化职工维权服务，丰富文体活动载体等方面的内容。
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基层工会组织架构与人员配置
工会委员会
工会主席
工会副主席
各职能部门
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作为基层工会的最高决策机构，负责工会工作的规划和决策。
领导工会工作，代表工会与外部进行沟通协调。
协助主席工作，分管部分工会事务。
包括组织部门、宣传部门、权益保障部门等，负责具体工会事务的执行。
工会工作人员
工会会员代表
工会志愿者
职责划分明确
包括专职工会干部和兼职工会干部，负责工会日常工作的开展。
自愿参与工会工作，为工会活动提供支持和帮助。
代表工会会员参与工会决策，反映会员意见和诉求。
各岗位人员职责清晰，确保工会工作有序开展。
新增人员
近期有新员工加入工会，为工会注入新鲜血液。
岗位调整
部分工会干部岗位进行调整，以更好地适应工作需要。
离职人员
有工会干部因个人原因离职，已做好工作交接。
人员培训
针对新入职和岗位调整人员，开展相应的培训工作，提高工作能力。
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基层工会工作开展情况
精心策划劳动竞赛方案，明确竞赛目标、参赛对象、竞赛内容和评审标准。
广泛宣传发动，通过会议、海报、微信公众号等多种渠道，提高职工参与度和积极性。
加强过程管理，确保竞赛活动公平、公正、公开，及时总结表彰优秀选手和团队。
推动竞赛成果转化，将竞赛中涌现出的优秀经验、创新做法推广应用到实际工作中。
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深入调研职工技能需求，制定针对性强的培训计划。
开展形式多样的技能培训，包括理论授课、实践操作、案例分析等。
邀请行业专家、技术能手进行授课，提高培训质量和效果。
落实培训考核和激励机制，鼓励职工积极参与技能提升。
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建立健全困难职工档案，实行动态管理，及时掌握困难职工情况。
落实帮扶措施，针对困难职工的不同情况，制定个性化的帮扶方案。
积极开展送温暖活动，通过走访慰问、发放慰问品等方式，关心关爱困难职工。
加强与政府部门、社会组织的沟通协调，争取更多的资源和支持，为困难职工提供帮助。
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民主管理与厂务公开推进情况
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增强了职工的民主意识和参与能力
通过开展民主管理宣传教育活动，提高了职工对民主管理的认识，激发了职工参与民主管理的热情。
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建立健全了民主管理制度体系
包括职工代表大会制度、民主评议制度、厂务公开制度等，为职工参与民主管理提供了制度保障。
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推动了企业民主决策机制的完善
通过职工代表大会等渠道，广泛征求职工意见，提高了企业决策的科学性和民主性。
拓展了厂务公开渠道
除了传统的公告栏、会议等方式外，还利用了企业内部网站、微信公众号等新媒体平台，提高了厂务公开的覆盖面和时效性。
强化了厂务公开内容的真实性、准确性和完整性
建立了严格的信息审核机制，确保公开内容真实可靠，让职工了解企业真实情况。
定期对厂务公开工作进行评估
通过问卷调查、职工座谈会等方式，了解职工对厂务公开工作的满意度和改进意见，不断完善工作机制。
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制定了详细的筹备方案，明确了会议议程、代表名额分配、提案征集等事项，确保了会议的顺利召开。
精心筹备职工代表大会
在会议上，代表们积极发言、热烈讨论，为企业发展献计献策，充分体现了职工的主人翁地位。
充分发挥职工代表大会的作用
会议结束后，及时将决议内容传达给相关部门和职工，并督促落实，确保了决议的有效执行。
推动了职工代表大会决议的落实
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职工文化活动与福利保障改善举措
增加文化活动种类
举办文艺比赛、体育竞赛、知识讲座、手工DIY等多样化活动，满足不同职工的兴趣爱好。
拓展文化活动参与面
鼓励职工跨部门、跨岗位参与活动，增进同事间的交流与合作。
引入社会资源
与社区、文化机构等合作，共享资源，提升活动品质与影响力。
根据职工需求和企业实际情况，调整福利政策，如提高住房补贴、增加交通补贴等。
调整