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内部人控制对企业会计信息质量的影响与改进措施.docx

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内部人控制对企业会计信息质量的影响与改进措施

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内部人控制对企业会计信息质量的影响与改进措施(1)..........4

一、内容概览...............................................4

(一)研究背景与意义.......................................4

(二)研究目的与内容.......................................5

(三)研究方法与路径.......................................9

二、内部人控制理论概述....................................11

(一)内部人控制的定义与特征..............................12

(二)内部人控制与企业会计信息质量的关系..................15

(三)相关理论与文献综述..................................17

三、内部人控制对企业会计信息质量的影响分析................18

(一)会计信息失真问题....................................19

(二)会计信息不对称问题..................................19

(三)会计信息操纵与粉饰问题..............................20

四、改进企业会计信息质量的策略............................24

(一)加强内部监督机制建设................................25

(二)完善公司治理结构....................................28

(三)提高会计人员素质与能力..............................29

(四)强化外部监管与约束..................................31

五、案例分析..............................................32

(一)选取典型案例........................................35

(二)内部人控制问题的识别与成因分析......................36

(三)改进措施的实施效果评估..............................38

六、结论与展望............................................39

(一)研究结论总结........................................42

(二)未来研究方向展望....................................42

内部人控制对企业会计信息质量的影响与改进措施(2).........43

一、内容描述..............................................43

(一)研究背景与意义......................................44

(二)国内外研究现状......................................45

(三)研究内容与方法......................................48

二、内部人控制概述........................................50

(一)内部人控制的定义与特征..............................51

(二)内部人控制的主要形式................................52

(三)内部人控制与企业会计信息质量的关系..................53

三、内部人控制对企业会计信息质量的影响....................54

(一)会计信息失真........................................55

(二)会计信息不对称......................................56

(三)会计信息操纵与内幕交易..............................58

四、改进措施..............................................60

(一)加强内部监督与控制..................................60

完善内部治理结构..........................

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