2025年IT程序员离职保密及竞业限制协议模板.docx

2025年IT程序员离职保密及竞业限制协议模板

甲方（公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

职位：________________________

入职日期：________________________

离职日期：________________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方就乙方离职后的保密及竞业限制事宜达成如下协议：

第一条保密条款

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方及其关联公司、客户、合作伙伴的商业秘密、技术秘密、管理秘密、客户信息、市场信息等负有保密义务。

1.2乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，不得以任何方式泄露、使用、复制、传播或允许他人获取保密信息。

1.3乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得在离职后从事与甲方业务相同或相近的行业，或加入与甲方有竞争关系的公司。

第二条竞业限制条款

（1）乙方离职后，在离职后__年内，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相近的行业。

（2）乙方离职后，不得加入与甲方有竞争关系的公司，或为与甲方有竞争关系的公司提供技术支持、咨询服务等。

2.2甲方在乙方离职后，应向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的支付标准如下：

（1）乙方离职前12个月的平均工资为计算基数。

（2）竞业限制补偿金每月支付，支付期限为离职之日起至竞业限制期满之日止。

（3）竞业限制补偿金的支付方式为银行转账，乙方应在收到支付通知后__个工作日内办理相关手续。

第三条违约责任

（1）乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因违约所造成的损失。

（2）乙方应支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的__倍。

3.2甲方违反竞业限制补偿金支付义务，应向乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金总额的__倍。

第四条其他条款

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

签订日期：________________________