二零二五版2025年度电子制造行业工程师标准劳动合同模板.docx

二零二五版2025年度电子制造行业工程师标准劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方约定试用期，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事电子制造行业工程师工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据国家规定及公司实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括：____________________________。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在工作中应严格遵守国家有关劳动保护、安全生产的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应严格履行劳动合同，不得擅自解除或终止劳动合同。

2.下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

3.下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；

（6）甲方未依法解除或者终止劳动合同；

（7）乙方依法解除劳动合同的其他情形。

4.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决前擅自解除劳动合同。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日