基于绩效的C企业基层员工激励机制优化研究.docx
基于绩效的C企业基层员工激励机制优化研究
目录
基于绩效的C企业基层员工激励机制优化研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、C企业基层员工激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）激励机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）当前激励机制的主要特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、基于绩效的激励机制理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）绩效管理的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（二）激励理论的发展与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）绩效与激励的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、C企业基层员工激励机制优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）优化原则与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）绩效指标体系的构建与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）激励模型的构建与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（四）激励计划的制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、优化方案的实施与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
六、优化效果评估与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（二）评估方法与实施流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）评估结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（四）持续改进与优化路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）创新点与贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）未来研究方向与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
基于绩效的C企业基层员工激励机制优化研究（2）．．．．．．．．．．．．．．41
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
二、文献综述及背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）激励机制定义与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）国内外激励机制理论发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（三）员工绩效与激励机制关系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
三、当前激励机制现状阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（一）绩效管理体系现状描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（二）基层员工激励现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（三）现行激励机制存在问题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
四、激励机制优化的必要性与可行性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
（一）激励机制优化的必要性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
（二）激励制度优化的可行性论证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60