Y企业知识型员工激励机制的优化与实践研究.docx
Y企业知识型员工激励机制的优化与实践研究
目录
内容描述................................................3
1.1研究背景与意义.........................................3
1.1.1行业发展趋势.........................................4
1.1.2企业发展需求.........................................7
1.2国内外研究现状.........................................9
1.2.1国外研究进展........................................10
1.2.2国内研究现状........................................11
1.3研究内容与方法........................................13
1.3.1研究内容............................................15
1.3.2研究方法............................................16
1.4研究框架与创新点......................................18
理论基础与概念界定.....................................19
2.1激励理论..............................................21
2.1.1内容型激励理论......................................22
2.1.2过程型激励理论......................................24
2.2知识型员工特征........................................24
2.3激励机制相关概念......................................27
Y企业知识型员工激励机制现状分析........................28
3.1Y企业概况.............................................29
3.2Y企业知识型员工现状...................................31
3.2.1知识型员工构成......................................32
3.2.2知识型员工需求分析..................................33
3.3Y企业现行激励机制.....................................35
3.3.1薪酬激励............................................36
3.3.2福利激励............................................39
3.3.3职业发展激励........................................40
3.3.4文化激励............................................41
3.4Y企业激励机制存在的问题...............................42
3.4.1激励机制不完善......................................44
3.4.2激励方式单一........................................45
3.4.3激励效果不佳........................................46
Y企业知识型员工激励机制优化策略........................48
4.1优化原则..............................................50
4.2薪酬激励优化..........................................51
4.2.1构建多元化薪酬体系..................................52
4.2.2完善绩效考核体系....................................54
4.3福利激励优化...............................