2025年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员（笔试备考试题及答案详解（必刷）.docx
2025年中国共产党南宁市兴宁区纪律检查委员会招聘工作人员（笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、社会主义职业道德的最高要求和最高境界是（）。
A.爱岗敬业
B.服务群众
C.诚实守信
D.奉献社会
【答案】：D
【解析】社会主义职业道德是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则。它是判断人们职业行为优劣的具体标准，也是社会主义道德在职业生活中的反映。爱岗敬业是社会主义职业道德最基本、最起码、最普通的要求。它是人们对自身职业的敬畏和热爱，是做好本职工作的基础。只有具备了敬业精神，才能全身心地投入到工作中去，提高工作效率和质量。服务群众是指职业劳动者在职业活动中，尽力满足服务对象的要求，一切以群众的利益为出发点和归宿。这是社会主义职业道德的核心，体现了社会主义道德的根本宗旨。诚实守信是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。诚实就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。奉献社会是社会主义职业道德的最高要求和最高境界。它要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人做贡献。这意味着从业者不仅要关注自身利益，更要将个人利益与社会利益相结合，为了社会的进步和发展，不惜牺牲个人利益。综上所述，社会主义职业道德的最高要求和最高境界是奉献社会。
2、有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为（）。
A.刻板效应
B.晕轮效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】：A
【解析】题目描述的是有些人认为女生天生就学不好理科，这是对女生群体在学习理科能力方面形成了固定、概括而笼统的看法。刻板效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价，符合题目中对女生学习理科能力的固定认知情况。晕轮效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象，强调从一个特征推及其他特征，与对群体的固定认知不同。首因效应是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用，重点在于第一印象，并非对群体的固有认知。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象，也和对群体的固有认知无关。所以正确答案对应的效应是刻板效应。
3、“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”描述的是哪两人的爱情？（）
A.牛郎与织女
B.唐明皇与杨贵妃
C.司马相如与卓文君
D.吕布与貂蝉
【答案】：B
【解析】本题主要考查对诗句所指爱情故事的了解。“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”出自唐代诗人白居易的《长恨歌》，这首诗主要讲述了唐明皇与杨贵妃之间的爱情悲剧。牛郎与织女是中国古代神话中被天河分隔、每年七夕相会的一对恋人，与该诗句所指内容不符。司马相如与卓文君是西汉时期的一对著名情侣，他们的爱情故事以卓文君夜奔司马相如、当垆卖酒等情节为世人所知，并非此句诗所描述的对象。吕布与貂蝉是《三国演义》中的人物，貂蝉为了报答义父王允的养育之恩，甘愿献身完成连环计，离间董卓与吕布，也不是此诗句所指的爱情。所以“在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝”指的是唐明皇与杨贵妃的爱情。
4、“目标管理”方法的最大缺点是（）。
A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B.需要时间短
C.不能很好地激励员工
D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
【答案】：B
【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强调将组织的整体目标分解为具体的、可衡量的短期目标，以便于实施和监控。然而，这种做法可能会导致过分关注数量式的短期目标，而忽视了目标的质量以及组织的长期发展。对员工绩效评估通常是基于明确的目标达成情况，具有一定的公开性和透明性；目标管理一般需要一定时间来设定、执行和评估目标，并非需要时间短；合理的目标设置能够对员工起到激励作用。所以最大缺点是强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标。
5、“真理是思想形式，是人类经验的组织形式。”这是()
A.唯物主义客观真理观
B.辩证真理观
C.唯心主义主观真理观
D.形而上学真理观
【答案】：C
【解析】此观点把真理看作思想形式和人类经验组织形式，否认了真理的客观内容，将其主观化，属于唯心主义主观真理观。
6、根据《中华人民共和国商业银行法》，下列银行中不属于商业银行的是（）。
A.中国工商银行
B.中国银行
C.中国建设银行
D.中国人民银行
【答案】：D
【解析】该题主要考查对《中华人民共和国商业银行法》中商业银行定义的理解以及对不同银行性质的区分。中国工商银行、中国银行和中国建设银行均为商业银行，它们以营