工作环境对员工创新能力的促进作用.docx

工作环境对员工创新能力的促进作用

目录

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、工作环境与创新能力相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1创新能力的概念与构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1.1创新能力的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.2创新能力的维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2工作环境的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2.1工作环境的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.2工作环境的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.3工作环境对创新能力的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3.1心理安全感的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.3.2激励机制的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.3.3沟通协作的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.3.4资源支持的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

三、工作环境对员工创新能力促进作用的实证研究．．．．．．．．．．．．．．23

3.1研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.1研究对象的选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.1.2研究工具的开发与信效度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1.3数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.2数据分析与结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2.1样本描述性统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2.2工作环境与创新能力的相关分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2.3工作环境对创新能力影响的回归分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3研究结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.1心理安全感对创新能力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.3.2激励机制对创新能力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3.3沟通协作对创新能力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.3.4资源支持对创新能力的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

四、提升工作环境以促进员工创新能力的策略建议．．．．．．．．．．．．．．45

4.1营造安全开放的心理环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

4.1.1鼓励员工表达想法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.1.2容忍失败与错误．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

4.2建立有效的激励体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.2.1物质激励与精神激励相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

4.2.2建立公平的绩效考核机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.3促进有效的沟通与协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

4.3.1建立畅通的沟通渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．