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2024年湖北省咸宁市咸安区永安招聘社区工作者真题
第一部分单选题(50题)
1、关于社会工作专业发展的说法，正确的是(?)。
A.整合社会工作成为社会工作专业方法发展的趋势
B.20世纪上半叶社会工作行政方法开始确立并逐渐发展
C.社会工作目标模式从救助—发展转变成治疗—预防
D.《伊丽莎白济贫法》的颁布标志着社会工作的产生
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作专业发展相关知识的理解。下面对本题各选项进行详细分析。选项A，在社会工作专业方法的发展进程中，整合社会工作逐渐成为趋势。随着社会问题的复杂性不断增加，单一的专业方法往往难以有效应对，而整合多种方法和理论，综合运用不同的干预手段，能够更好地满足服务对象的多样化需求，提高社会工作的服务效果，所以该选项正确。选项B，社会工作行政方法开始确立并逐渐发展是在20世纪中叶，而非上半叶。在这一时期，社会工作的组织和管理需求日益凸显，促使社会工作行政方法不断完善和发展，故该选项错误。选项C，社会工作目标模式是从治疗—预防转变成预防—发展。早期社会工作更多关注对已出现问题的治疗，随着社会发展，更强调提前预防问题的发生，并促进个人和社会的发展，因此该选项错误。选项D，《伊丽莎白济贫法》的颁布标志着政府开始介入社会救助，但现代意义上的社会工作产生的标志是慈善组织会社和睦邻组织运动，所以该选项错误。综上，正确答案是A选项。
2、某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是()。
A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法
B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法
C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法
D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法
【答案】：A
【解析】本题主要考查对民主型领导方式的理解，进而判断选项中哪种做法最能体现该领导方式。民主型领导方式强调领导者与下属之间的平等交流、共同参与决策，注重发挥下属的主观能动性和创造性。选项A中，老李凭借个人威信建议下属灵活选择工作程序和方法。这体现了老李并非强制命令下属，而是以一种较为温和且尊重下属的方式，给予下属自主选择的空间，让下属能够根据实际情况灵活开展工作，充分发挥其主观能动性，符合民主型领导方式的特点。选项B中，凭借个人权力指挥下属安排好工作程序和方法，这种方式更偏向于权威型领导方式，领导者主要通过权力来指挥下属，下属更多是被动执行命令，没有体现民主参与的特点。选项C中，运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法，同样具有较强的命令性和强制性，下属的自主性和创造性受到限制，不符合民主型领导方式的要求。选项D中，放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法，这属于放任型领导方式，领导者对工作缺乏必要的指导和管理，可能导致工作缺乏协调和效率。综上，最能体现老李民主型领导方式的做法是选项A。
3、小组工作是社会工作的方法之一，通过小组活动过程及组员之间的互动和经验分享，帮助小组组员改善其社会功能方面，促进其转变和成长，以达到预防和解决有关社会问题的目标。以下有关小组工作的说法错误的是()。
A.注重社会工作者的品格和态度
B.划分标准有很多，包括目标、结构、界限等
C.存在价值在于组员问题的共同性或相似性
D.社会工作者按照既定的目标带领和引导的过程
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对小组工作相关概念的理解。下面对各选项进行分析：-A选项：小组工作强调组员之间的互动和经验分享，以促进组员的转变和成长，虽然社会工作者的品格和态度有一定影响，但并非小组工作注重的核心内容，此说法错误。-B选项：小组工作划分标准确实多样，涵盖目标、结构、界限等方面。不同标准划分出的小组有不同特点和功能，该说法正确。-C选项：小组工作存在的价值就在于组员问题具有共同性或相似性，这样组员可在互动和分享中相互学习、支持，共同解决问题，该说法正确。-D选项：在小组工作里，社会工作者需按照既定目标带领和引导小组活动，推动小组进程，达成小组目标，该说法正确。综上，答案选A。
4、劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和()的等级鉴定。
A.生活自理障碍程度
B.智力障碍程度
C.活动障碍程度
D.视听障碍程度
【答案】：A
【解析】劳动能力鉴定是一项重要的工作，它主要针对劳动功能障碍程度以及另一特定方面的等级鉴定。本题所考察的就是对劳动能力鉴定具体内容的掌握。劳动能力鉴定的关键在于全面评估劳动者因伤、病等情况导致的身体机能受限程度。在这道题目中，生活自理障碍程度与劳动者能否正常开展劳动密切相关，准确鉴定其等级对于合理安排工作岗位、确定相应待遇等具有重要意义。而智力障碍程度，其鉴定范畴相对独立，并非劳动