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基于双因素理论的YM食品加工企业一线员工激励策略优化研究.docx

发布：2025-05-26约2.83万字共22页下载文档
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基于双因素理论的YM食品加工企业一线员工激励策略优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，食品加工业作为国民经济的传统支柱产业之一，占据着举足轻重的地位。随着国民经济的持续快速发展以及消费者生活水平的稳步提升，食品加工业的市场需求呈现出日益增长的态势，行业规模也在不断拓展。据国家统计局数据显示，2023年上半年中国食品工业总产值达到9.8万亿元，同比增长6.2%，预计2023年全年总产值将达20.5万亿元，同比增长6.5%，未来几年年均增速有望维持在6%-7%，到2029年总产值有望突破30万亿元，展现出强劲的增长潜力与广阔的市

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