2024医院骨科护士个人年终工作总结（35篇）.pdf

2024医院骨科护士个人年终工作总结(35

篇)

2024医院骨科护士个人年终工作总结篇1

时光飞速，转眼是一年，回想去年，我院的多种计划一一落

成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生

部工作，还先后获得、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的

护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我

慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结一致、人文化管理，圆

满完成了各项护理工作，现总结如下：

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全

1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新

制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。

2、核心制度的落实

(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两

头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱

并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。

(2)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行制度，

定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作

中。

(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色

一致。

(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，防止

并发症的发生。

(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接

工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停

的患者。

3、责任组长每天检查病历的书写，友出现的问题，以便签形式

留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保

病历的准确性。

二、人文管理，协调科室顺利发展

1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现

问题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周一科室大交班，

随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。

2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反

馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态,

使科室顺利发展。

3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为

查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行

讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士

长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。

4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管

理能力。

5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的和骨科会

议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。

6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。

7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中

获得了优秀奖，比赛中获得一等奖，比赛中获得一等奖，科室均给予

了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及

光芒。

在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”，给

病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护

理科研及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们继

续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同，重视

科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护理人员不仅

在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与俱进，

走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！

2024医院骨科护士个人年终工作总结篇2

本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在护理

部的领导下，在全科护姐妹的共同努力下，圆满完成了这一年的工

作，现将这一年的工作总结如下：

一、优质护理

在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床

示分级护理标准；强化宣教探视间及探视制度，保证专业照护，优

化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。