高新技术企业人才培训与管理体系构建.doc

高新技术企业人才培训与管理体系构建

TOC\o1-2\h\u6716第一章总论 3

128061.1高新技术企业概述 3

182171.2人才培训与管理体系的重要性 3

23273第二章人才培训需求分析 4

112952.1人才需求调查与分析 4

167172.1.1调查目的与意义 4

73652.1.2调查方法与步骤 4

227852.1.3调查结果分析 4

64842.2培训需求识别与评估 5

57542.2.1培训需求识别 5

197362.2.2培训需求评估 5

96572.3培训目标的确定 5

210812.3.1制定培训目标的原则 5

258912.3.2培训目标的内容 5

28208第三章人才培训体系构建 5

113823.1培训课程设计与开发 5

195343.2培训师资队伍的建立与管理 6

266193.3培训方法与技术的应用 7

16839第四章人才培训实施与管理 7

47654.1培训计划的制定与执行 7

59764.2培训过程的质量控制 8

116824.3培训效果的评估与反馈 8

7877第五章人才激励机制构建 8

28205.1激励机制的原理与设计 9

133795.2员工薪酬与福利制度 9

101785.3员工晋升与发展通道 9

5126第六章人才评价体系构建 10

321676.1人才评价标准的制定 10

280116.1.1确立评价原则 10

123756.1.2制定评价内容 10

103326.1.3设定评价标准 10

224296.2人才评价方法的选择与应用 10

140446.2.1选择评价方法 10

310546.2.2应用评价方法 10

235126.3人才评价结果的应用 11

59626.3.1人才选拔与招聘 11

229686.3.2员工培训与发展 11

67386.3.3绩效考核与激励 11

200376.3.4人才梯队建设 11

268376.3.5人才激励与留住 11

28377第七章企业文化建设与人才培训 11

125157.1企业文化的内涵与价值 11

120227.1.1企业文化的内涵 11

263327.1.2企业文化的价值 11

278327.2企业文化建设与人才培训的融合 12

180887.2.1企业文化建设与人才培训的内在联系 12

229787.2.2企业文化建设与人才培训的融合路径 12

213517.3企业文化对人才培训的影响 12

195977.3.1提高员工培训的积极性 12

291907.3.2优化培训内容和方法 12

177407.3.3促进员工素质提升 12

238357.3.4增强企业核心竞争力 13

2744第八章人才培训与职业规划 13

258418.1职业规划的意义与作用 13

98648.1.1职业规划的定义 13

175858.1.2职业规划的意义 13

16328.1.3职业规划的作用 13

240668.2个人职业规划与企业发展 13

280268.2.1个人职业规划与企业发展的关系 13

303748.2.2企业在个人职业规划中的作用 14

11148.2.3个人在企业发展中的作用 14

122348.3职业规划指导与实施 14

325778.3.1职业规划指导 14

279558.3.2职业规划实施 14

22860第九章人才培训与技术创新 14

210959.1技术创新与人才培训的关系 15

208219.1.1技术创新的内涵与特点 15

282879.1.2人才培训的内涵与作用 15

325309.1.3技术创新与人才培训的关系 15

131409.2技术创新人才的培养与选拔 15

189579.2.1技术创新人才培养的策略 15

315089.2.2技术创新人才选拔的方法 15

64969.3技术创新成果的转化与应用 15

142149.3.1技术创新成果的内涵与分类 15

26609.3.2技术创新成果的转化与应用策略 16

143第十章人才培训管理体系的持续优化 16

1168910.1培训管理体系的评