职工培训记录表模板.doc
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:办公室
时间:5月
培训题目:
GB/T19001-
GB/T24001-
GB/T28001-贯标培训
培训老师:
王老师
地点:企业会议室
培训方法:
集中讲课
参与培训人员名单(共人):
全体职员
培训内容摘要:
GB/T19001-标准
GB/T24001-标准
GB/T28001-标准
考评方法及成绩:
笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。
评价效果:
经过学习,初步掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理基础知识与要求,对体系文件编写、运行有一定了解,培训效果良好。
评价人:崔建峰时间:/5
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:办公室
时间:6月
培训题目:
内审员培训
培训老师:王老师
地点:企业会议室
培训方法:集中讲课
参与培训人员名单:（共人）
内审员
培训内容摘要:
内审员资格培训
考评方法及成绩:
考试成绩90分以上。
评价效果:
经过考试,内审员成绩合格,符合文件要求。
评价人:崔建峰时间:/6
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:办公室
时间:7月
培训题目:
相关法律法规
培训老师:
地点:企业会议室
培训方法:分散学习
参与培训人员名单:
各部门责任人
培训内容摘要:
质量、环境、职业健康安全法律法规学习
考评方法及成绩:
口头交谈,经过提问方法考察培训人员,职员对法律法规相关内容有大约了解。
评价效果:
经过交谈,对法律法规基础内容有所了解,基础上达成了预期学习目。
评价人:崔建峰时间:/7
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:办公室
时间:8月
培训题目:
质量、环境、职业健康安全管理体系文件学习
培训老师:
地点:企业会议室
培训方法:集中学习
参与培训人员名单:（共人）
各部门责任人
培训内容摘要:
质量、环境、职业健康安全管理手册
程序文件
作业文件
考评方法及成绩:
口头提问方法考评,均能回复问题。
评价效果:
经过提问考评,成绩合格,符合文件要求。
评价人:崔建峰时间:/8
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:办公室
时间:9月
培训题目:
环境原因和危险源学习培训
培训老师:
地点:企业各部门
培训方法:部门组织
参与培训人员名单（共人）:
全体人员
培训内容摘要:
环境原因和危险源学习
考评方法及成绩:
经过提问,全体人员对环境原因和危险源能了解。
评价效果:
经过学习,各部门人员对环境原因和危险员能了解,符合文件要求。
评价人:崔建峰时间:/9
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:办公室
时间:10月
培训内容:
应急方案学习培训
培训老师:
地点:企业会议室
培训方法:集中培训
参与培训人员名单(共人):
全体职员
培训内容摘要:
应急方案学习培训
考评方法及成绩:
演练
评价效果:
经过培训,全体职员在演练过程中采取了合适应急方法,符合文件要求。
评价人:崔建峰时间:/10
职员培训统计表
编号:JL/6.2—03部门:项目部
时间:11月
培训题目:
安全教育培训
培训老师:
王老师
地点:企业会议室
培训方法:
集中讲课
参与培训人员名单(共人):
见《会议签到表》
培训内容摘要:
安全教育培训
考评方法及成绩:
笔试。考试成绩均在90分以上。附试卷。
评价效果:
经过学习,深入掌握了质量、环境、职业安全卫生标准管理基础知识与要求,加强学习了解了安全