互联网行业精英事业部总经理职位聘任协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
互联网行业精英事业部总经理职位聘任协议
甲方（聘任方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘任方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、职位描述
1.职位名称与职责
职位名称：互联网行业精英事业部总经理
职责：负责互联网行业精英事业部的整体运营和管理，制定事业部发展战略，领导团队实现业务目标。
2.职位要求
乙方应具备优秀的沟通协调能力、决策能力和执行力，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。
二、聘任期限与待遇
1.聘任期限
本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
乙方每月基本工资为______元，绩效奖金根据公司年度考核结果确定。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
三、工作地点与工作时间
1.工作地点
乙方工作地点为甲方公司总部，具体地址为______。
2.工作时间
乙方应按照甲方公司规定的正常工作时间上班，每周工作______天，每天工作______小时。
四、保密与竞业禁止
1.保密义务
乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方公司的保密规定，对公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2.竞业禁止
乙方在离职后______年内，不得在甲方公司所在地的同行业或相关行业从事与甲方公司相竞争的业务。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行岗位职责。
有权根据公司发展需要调整乙方的职位或工作内容。
义务：
为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升个人能力和职业素养。
保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供必要的办公条件和资源，以完成工作任务。
有权对工作提出合理化建议，并参与公司决策。
义务：
严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。
六、绩效考核与晋升
1.绩效考核
甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。
2.晋升机制
乙方在满足公司规定的晋升条件后，有权申请晋升。晋升程序和条件由公司另行制定。
七、离职与终止
1.离职
乙方提出离职，应提前______个月向甲方书面提出辞职申请。
甲方在乙方离职前，应妥善安排乙方的工作交接。
2.终止
如乙方严重违反公司规章制度或严重失职，甲方有权立即终止本协议。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘任协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘任协议的组成部分，具有与本聘任协议同等的法律效力。
2.解除
除本聘任协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘任协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘任协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘任协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘任协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘任协议的履行问题，如变更聘任协议内容或解除聘任协议等。
十一、争议解决
1.协商
本聘任协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在聘任协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、客户信息等）予以保密。
2.保密期限
保密期限自聘任协议签订之日起至聘任协议履行完毕后______年（具体时长）止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本聘任协议自双方代表签字（