私营企业员工劳动合同.docx
私营企业员工劳动合同.docx
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
住址：____________________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：
第一条工作内容
乙方同意在甲方处从事____________________________工作，具体岗位职责为____________________________。
第二条工作时间
一、工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
二、休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第三条工资待遇
一、乙方工资标准为：____________________________元/月。
二、甲方每月支付乙方工资的时间为：____________________________。
三、乙方工资支付方式为：____________________________。
第四条社会保险及福利待遇
一、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
二、甲方按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。
第五条劳动合同期限
一、本劳动合同期限为____________________________年，自____________________________起至____________________________止。
二、劳动合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应在本合同期满前30日内签订书面劳动合同。
第六条劳动合同的解除与终止
一、甲方在下列情况下可以解除劳动合同：
1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
4.乙方被依法追究刑事责任。
二、乙方在下列情况下可以解除劳动合同：
1.甲方未按照劳动合同约定支付工资；
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
3.甲方强迫乙方加班；
4.甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益。
第七条违约责任
一、甲方未按照劳动合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。
二、乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
二、协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
二、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____________________________
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
住址：____________________________
签订日期：____________________________