康复医学科各人员职责.doc
山东大学附属济南市中心医院康复医学科
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康复医学科主任职责
（一）在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
（二）根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
（三）组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
（四）领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
（五）制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，合理安排本科人员专业进修，外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量，不拘一格大胆选拔人才。
（六）每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
（七）为适用改革需要，积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题，提出解决的办法，组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金，劳务费的分配原则，并审核与协调其分配方案。
康复医学科主治医师职责
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（八）担任临床教学、指导进修，实习医师工作。
（九）完成领交办的临时医疗任务。
康复医学科技师职责
（一）在科主任领导下工作，服从分配。
（二）在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
（三）指导技士进行工作，核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，严防差错事故。
（四）负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。
（五）开展科学研究和技术革新，不断开展新项目，提高业务质量。
（六）负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
（七）负责开展对本专业的质量控制工作。
康复物理治疗师职责
物理治疗师岗位职责在康复医师指导下执行运动功能训练。物理治疗师帮助患者重获功能，特别对粗大的运动功能。其工作可包括以下内容:
（一）通过关节松动术和训练重获和保持关节的活动范围。
（二）评估肌肉情况，进行牵伸练习及软组织的松动技术以提高肌肉弹性。
（三）负责运动功能评定，包括肌力、关节运动范围(ROM)、平衡能力、体位转移能力、步行能力及步态的评定。并制订和执行治疗计划。
（四）进行肌力的评估和量化，评估肌肉低张力或高张力，提供练习，使运动控制正常化。
（五）评估和训练坐位和站立位平衡，转移，运动，包括轮椅的应用和行走，借助或不借助步行器具进行渐进性步态训练，包括增加一定障碍的建筑结构，例如粗糙的地面、坡度和台阶。
（六）评估和训练下肢矫形器和假肢的应用，以提高其步行的独立性和功能。
（七）评估体位改变时的依赖程度，提供运动训练以提高功能。
（八）进行某些肌群或全身的肌力、耐力和协调性的练习。
（九）评估皮肤完整性和感觉，提供皮肤护理的预防指导。
（十）利用物理措施处理水肿和肌肉骨骼疼痛。
（十一）提供各种不同物理因子治疗，例如:表浅热、深层热、冷疗、水疗、电刺激、牵拉和按摩。
（十二）评价全身姿态，提供教育和练习以改善状态。
（十三）进行肺部听诊、触诊、震动、呼吸练习、刺激性的呼吸量测量法、体位引流。
（十四）帮助进行家庭居住评估，排除环境障碍使患者更易于活动。
（十五）评估患者轮椅需要(包括维护)和制定个体化的轮椅处方。
（十六）教导功能性应用技术，包括适宜的抬高技术、功能性力量测试和人类工程学的应用。
（十七）协助科研、教学和培训工作。参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。遵守操作规程，注意各种治疗剂量，严防差错事故。
（十八）对患者及家属进行有关保持和发展运动