二零二五年度企业通用1999年版劳动合同模板.docx

二零二五年度企业通用1999年版劳动合同模板

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方在合同期内完成某项特定任务或达到特定条件，经甲乙双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作绩效、工作成果等因素，给予相应的奖金或提成。

3.甲方应于每月____日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日