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政法队伍教育整顿
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目录
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工作背景与意义
督导检查机制
实施步骤安排
核心任务部署
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长效发展保障
成果转化路径
工作背景与意义
01
加强党对政法工作的领导，推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。
全面从严治党
加强司法体制改革，提高司法公信力，保障人民群众合法权益。
司法体制改革
深入推进扫黑除恶专项斗争，维护社会和谐稳定。
扫黑除恶专项斗争
中央政策部署要求
队伍突出问题分析
执法不公、不严、不廉问题
部分政法干警执法不公、不严、不廉，甚至徇私枉法，严重损害人民群众利益。
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部分政法干警纪律松散、作风不正，缺乏自我约束和自我管理。
02
能力不足、不适应问题
部分政法干警业务能力不足、不适应新时代要求，难以胜任本职工作。
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纪律松散、作风不正问题
教育整顿目标定位
坚定理想信念
加强政法干警思想政治教育，坚定理想信念，提高政治觉悟和政治能力。
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严明纪律作风
强化纪律意识，规范执法行为，提高执法公信力，树立良好形象。
02
提升能力素质
加强业务培训和实践锻炼，提升政法干警业务能力和职业素养。
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核心任务部署
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思想政治建设强化
坚定理想信念教育
加强政法干警对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的认同，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
党风廉政教育
政法文化建设
开展廉政纪律教育，提高政法干警的廉洁自律意识，坚决查处违法违纪行为。
加强政法文化建设，培育政法干警的职业操守、职业精神和职业道德，提升政法队伍的整体形象。
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顽瘴痼疾专项整治
加强对执法司法活动的监督，坚决查处执法司法中存在的滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等行为。
整治执法司法不公
加强对政法队伍中存在的顽瘴痼疾和顽症陋习的排查整治，如违规经商、办关系案、人情案等问题。
整治顽瘴痼疾和顽症陋习
积极回应人民群众关切，对群众反映强烈的执法司法问题进行专项整治，切实维护人民群众合法权益。
整治群众反映强烈的问题
执法司法能力提升
加强业务培训
定期组织政法干警参加业务培训，提高其法律素养和执法司法能力。
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加强信息化建设，提高政法队伍的科技应用水平，推动执法司法工作的智能化、规范化。
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加强执法司法规范化建设
完善执法司法程序，规范执法司法行为，提高执法司法公信力。
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推进信息化建设
实施步骤安排
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学习教育阶段重点
业务知识培训
深入学习党的基本理论、路线方针政策和政治法律知识，提高政治素养和法律意识。
警示教育
政治理论学习
深入学习党的基本理论、路线方针政策和政治法律知识，提高政治素养和法律意识。
深入学习党的基本理论、路线方针政策和政治法律知识，提高政治素养和法律意识。
查纠整改推进方法
自查自纠
组织干警对照职责、廉洁纪律等方面进行自查，主动发现问题，及时纠正。
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集中整治
针对存在的普遍性、倾向性问题，集中时间、集中力量进行专项整治，确保问题得到彻底解决。
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督促检查
加强对查纠整改工作的督促检查，对查纠不深入、整改不力的单位和个人严肃问责。
03
对教育整顿工作进行全面总结，提炼经验做法，形成长效机制。
总结经验
上级机关组织评估验收，对教育整顿成果进行检验，确保各项任务落到实处。
评估验收
针对总结评估和反馈的问题，持续深化整改，不断提升政法队伍的整体素质和能力。
持续整改
总结提升时间节点
督导检查机制
04
多级督导体系构建
多级督导体系构建
督导层级设置
督导方式创新
督导职责划分
督导队伍组建
中央、省、市、县四级督导体系，确保各层级督导全覆盖。
明确各级督导机构的职责、任务和工作重点，确保督导工作有序进行。
采取日常监督、专项督导、巡视巡察等多种方式，增强督导的针对性和实效性。
选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部组建督导队伍，提高督导工作水平。
问题线索核查流程
线索收集
通过信访举报、明察暗访、专项检查等多种渠道收集问题线索。
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线索核查
组织专门力量对问题线索进行核查，确保问题线索真实可靠、证据确凿。
线索分类
对收集到的问题线索进行分类整理，按照问题性质、严重程度等因素进行分类处理。
线索处置
对查实的问题线索，依法依规进行处理，对涉及的人员进行问责，确保问题得到彻底解决。
评估指标设计
明确各项评估指标的具体标准和要求，确保评估工作有章可循、有据可依。
评估标准明确
评估方式创新
根据政法队伍教育整顿的总体要求，设计科学合理的评估指标体系，包括政治建设、业务建设、纪律作风等方面。
将评估结果作为政法队伍教育整顿的重要参考，对表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改。
采用定量评估与定性评估相结合的方式，通过问卷调查、座谈会