广州民航职业技术学院《妇产科护理学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
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广州民航职业技术学院《妇产科护理学》
2023-2024学年第一学期期末试卷
题号
一
二
三
四
总分
得分
批阅人
一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在公共服务市场化的过程中,可能会面临一些挑战。以下哪一项不是公共服务市场化可能带来的挑战?()
A.公共责任缺失B.服务质量下降C.提高效率D.公平性问题
2、在公共预算管理中,合理分配资源是关键。以下哪种预算编制方法可能导致资源分配的不合理和浪费?()
A.零基预算法B.绩效预算法C.增量预算法D.滚动预算法
3、政府绩效管理体系的构建需要科学合理的指标设计。以下哪类指标在政府绩效管理中最能体现服务质量?()
A.产出指标B.结果指标C.效率指标D.满意度指标
4、在行政沟通中,信息失真和误解是常见的问题。以下哪种因素最有可能导致信息在传递过程中发生失真?()
A.沟通渠道不畅
B.沟通双方的语言和文化差异
C.信息传递环节过多
D.以上都是
5、政府在推动产业发展时,需要制定相关政策。对于新兴产业,以下哪种政策工具最能促进其快速成长?()
A.财政补贴B.税收优惠C.金融支持D.政府采购
6、公共服务均等化是政府的重要目标。以下哪种措施更有助于实现公共服务在城乡之间的均等化:()
A.加大城市公共服务投入B.减少农村公共服务供给C.统筹城乡公共服务资源配置D.鼓励农村居民自行解决公共服务需求
7、行政决策的风险评估旨在预测决策可能带来的不利后果。以下哪种评估方法更适用于对复杂系统中的风险进行分析?()
A.故障树分析法
B.层次分析法
C.模糊综合评价法
D.蒙特卡罗模拟法
8、公共政策的评估对于政策的调整和完善具有重要意义。以下哪种评估标准更侧重于政策目标的实现程度?()
A.效果标准
B.效率标准
C.回应性标准
D.公平性标准
9、公共部门人力资源的职业发展通道相对较为狭窄。以下哪项措施不利于拓宽其职业发展通道?()
A.建立轮岗制度B.限制晋升机会C.提供培训进修D.鼓励创新创业
10、行政监督的有效性取决于监督主体的独立性和权威性。以下哪种行政监督主体最具有独立性和权威性?()
A.监察委员会
B.上级行政机关
C.社会舆论
D.公民个人
11、在行政决策过程中,运用科学的方法和技术进行预测是重要的步骤。以下哪种预测方法主要基于专家的经验和判断?()
A.德尔菲法B.时间序列分析法C.回归分析法D.决策树法
12、行政组织的运行机制直接影响组织的工作效率和效果。以下哪种运行机制更强调组织内部的分工协作和协同配合?()
A.竞争机制
B.合作机制
C.激励机制
D.约束机制
13、行政文化对行政行为具有潜移默化的影响。在积极进取的行政文化氛围中,以下哪种行政行为更易出现?()
A.创新改革B.墨守成规C.推诿责任D.形式主义
14、某城市的政府部门计划对城市的老旧小区进行改造,以提升居民的生活质量。在制定改造方案时,需要充分考虑居民的需求和意见。以下哪种方式最能有效地收集居民的真实想法?()
A.召开居民座谈会
B.发放调查问卷
C.在社区设立意见箱
D.组织居民代表实地考察
15、在政府绩效管理中,关键绩效指标(KPI)的设定至关重要。以下哪个步骤是确定KPI的前提?()
A.明确组织的战略目标
B.分析工作流程
C.确定岗位职责
D.收集相关数据
16、行政沟通在行政运行中起着桥梁和纽带的作用。当需要在短时间内快速、准确地传递重要信息时,以下哪种沟通方式最为合适?()
A.书面沟通
B.口头沟通
C.正式沟通
D.非正式沟通
17、有关行政决策的环境分析,以下哪种环境因素对决策的影响更为直接?()
A.自然环境B.社会环境C.经济环境D.政治环境
18、在公共部门人力资源管理中,绩效考核是重要的环节。以下关于绩效考核指标的确定,哪一项是不正确的?()
A.应与组织目标紧密结合B.指标应尽量全面和复杂C.要具有可衡量性和可操作性D.应