2025广东佛山市南海区狮山镇镇属企业工作人员招聘1人模拟试卷及参考答案详解一套.docx
2025广东佛山市南海区狮山镇镇属企业工作人员招聘1人模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、以下哪种属于不正确的交友方式或观念（）。
A.君子之交淡如水
B.相知无远近，万里尚为邻
C.对友只说三分话，未可全抛一片心
D.要想朋友好，金钱少打扰
【答案】：C
【解析】该题主要考查对正确交友方式和观念的理解与判断。“君子之交淡如水”体现的是朋友之间的交往应保持纯真、平淡，不追求物质利益，以精神交流为主，这是一种健康、正确的交友态度。“相知无远近，万里尚为邻”表达的是真正相互了解、彼此相知的朋友，即使相隔万里，也如同邻居一样亲近，强调了真挚友情不受距离限制，是积极正面的交友观念。“要想朋友好，金钱少打扰”说明在朋友交往中要避免因金钱问题影响友情，提醒人们在与朋友相处时要处理好物质利益关系，这也是正确的交友方式。而“对友只说三分话，未可全抛一片心”反映出对朋友缺乏信任，不能真诚相待，没有将朋友视为可以倾心交流的对象，这种交友方式不利于建立深厚、稳固的友谊，是不正确的交友观念。综上，答案应选择体现不正确交友方式或观念的内容，即“对友只说三分话，未可全抛一片心”。
2、何某是某政府机关领导者，为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力，他在组织变革中应做到（）。
A.由他本人来完成变革目标的制定
B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
C.在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
D.增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
【答案】：D
【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革阻力应采取的做法展开。变革目标的制定如果仅由领导者一人完成，可能会因为个人视角的局限，忽略组织成员的意见和实际情况，使变革目标脱离实际，并且会让组织成员觉得自己在变革中缺乏参与感，从而对变革产生抵触情绪，不利于减少组织变革阻力。对于阻碍组织变革的因素坚决进行打压，这种强硬的手段可能会引起组织成员的反感和反抗，激化矛盾，不仅不能有效解决问题，还可能增加变革的阻力，破坏组织内部的和谐与稳定。当变革阻力较强且持久时，一味地坚持原目标而不进行适当调整，可能会导致变革难以推进，甚至引发更大的冲突。此时应该综合考虑各种因素，在必要时对变革目标进行适当优化，而不是一味蛮干。增强组织变革的驱动力，削弱抑制力，这是减少组织变革阻力的有效方法。增强驱动力可以通过宣传变革的好处、提供激励措施等方式，让组织成员看到变革带来的机遇和利益，从而积极支持变革；削弱抑制力则可以通过与组织成员沟通、了解他们的担忧和需求，解决他们的实际问题，消除他们的顾虑，使变革能够顺利进行。综上，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，应增强组织变革的驱动力，削弱抑制力。
3、下列关于代理的说法正确的是（）。
A.代理行为是民事法律行为
B.代理是一种经济关系
C.代理关系中，一般有两方参加，即代理人和被代理人
D.代理人和代表人有相同的法律意义
【答案】：A
【解析】代理行为是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义与第三人实施民事法律行为，由此产生的法律后果直接由被代理人承担，所以代理行为属于民事法律行为。代理本质上是一种民事法律关系，而非经济关系。在代理关系中，通常涉及三方主体，分别是代理人、被代理人和相对人，并非两方参加。代理人与代表人具有不同的法律意义，代表人是法人机关，代表人与法人是同一个民事主体；而代理人与被代理人是两个独立的民事主体，代理人是基于代理权，以被代理人的名义实施民事法律行为。综上所述，说法正确的描述是代理行为是民事法律行为。
4、以下哪个选项所对应的湖泊是新疆海拔最高、面积最大的高山湖泊，又是大西洋暖湿气流最后眷顾的地方，因此有“大西洋最后一滴眼泪”的说法。（）
A.赛里木湖
B.天山天池
C.喀纳斯湖
D.博斯腾湖
【答案】：A
【解析】题目为一道关于地理知识的单选题，要求选择新疆海拔最高、面积最大的高山湖泊且有“大西洋最后一滴眼泪”说法的选项。赛里木湖是新疆海拔最高、面积最大的高山湖泊，同时它是大西洋暖湿气流最后眷顾的地方，符合有“大西洋最后一滴眼泪”的说法。天山天池是新疆著名的高山湖泊，但它并非海拔最高、面积最大的高山湖泊，也没有“大西洋最后一滴眼泪”的别称。喀纳斯湖是位于新疆阿勒泰地区的高山湖泊，以其美丽的自然风光和神秘的传说闻名，但同样不是海拔最高、面积最大的高山湖泊，也与“大西洋最后一滴眼泪”无关。博斯腾湖是中国最大的内陆淡水吞吐湖，位于新疆巴音郭楞蒙古自治州，不属于海拔最高、面积最大的高山湖泊，也没有“大西洋最后一滴眼泪”之称。综上，应选择赛里木湖。
5、下列不属于非正式组织优点的是（）。
A.成员自主意识强
B.组织沟通良好
C.员工易获得满足感
D.不会形成角